Відповідно до Закону України «Про відпустки», після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, матері або батьку дитини надається право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Це право може бути реалізоване як повністю, так і частинами.

Таку відпустку також можуть оформити інші члени родини, які фактично доглядають за дитиною: бабуся, дідусь, або ж особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину. Це стосується і прийомних батьків або батьків-вихователів.

Важливо зазначити, що інформація про перебування на такій відпустці не відображається ані в трудовій книжці, ані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Для коректного зарахування періоду догляду за дитиною до трирічного віку до загального стажу, необхідно надати роботодавцю копію відповідного наказу про надання такої відпустки.

Обчислення страхового стажу за період перебування у відпустці для догляду за дитиною відбувається на основі даних роботодавця (копії наказу). Цей період зараховується як час, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Важливо пам’ятати! Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку мають виключно особи, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами чи організаціями незалежно від їх форми власності, а також ті, хто працює за трудовим договором з фізичною особою.

Інформація надана Головним управлінням Пенсійного фонду України в Черкаській області.