Як зараховується до страхового стажу відпустка для догляду дитини до трирічного віку?

Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням одного з батьків, надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Цю відпустку, згідно з Законом України «Про відпустки», може використати повністю або частинами один із батьків, а також баба, дід чи інші родичі, які фактично піклуються про дитину. До цієї категорії також належать особи, які усиновили чи взяли під опіку дитину, прийомні батьки або батьки-вихователі.

Важливо знати, що дані про перебування у такій відпустці не відображаються безпосередньо в трудовій книжці. Також ця інформація відсутня в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, який надається Пенсійним фондом України. Тому, для зарахування періоду відпустки по догляду за дитиною до страхового стажу, можуть знадобитися дані від роботодавця. Як правило, це копія наказу про надання такої відпустки.

Обчислення страхового стажу за період відпустки для догляду за дитиною відбувається на основі документів від роботодавця, зокрема копії наказу про надання відпустки. Цей період зараховується як час, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску. Це означає, що навіть під час догляду за дитиною, ви можете формувати свій страховий стаж.

Зверніть увагу! Для зарахування періоду відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, необхідно враховувати, що така відпустка надається лише тим особам, які перебувають у офіційних трудових відносинах. Це стосується працівників підприємств, установ, організацій будь-яких форм власності та видів діяльності, а також осіб, які працюють за трудовим договором у фізичних осіб. Отже, для зарахування цього періоду до страхового стажу, важлива наявність офіційного працевлаштування.