Покращення мобілізаційних процесів в Україні потребує переходу від методів «відловлювання» громадян працівниками ТЦК до суттєвого підвищення грошового заохочення та чесної демонстрації реалій військової служби. Таку думку висловив український військовий батальйону «Айдар», сержант т.в.о. командира взводу Станіслав Бунятов, відомий під позивним «Осман», автор Telegram-каналу «Говорять Снайпер». В інтерв’ю він поділився своїми міркуваннями щодо викликів, з якими стикається армія, та шляхів їх вирішення.

Проблеми ТЦК та демотивація в армії

Станіслав Бунятов зазначив, що негативне сприйняття ТЦК значною мірою зумовлене резонансними випадками неправомірних дій, але вважає, що це лише верхівка айсберга. Справжня проблема, на його переконання, глибша і стосується загальної демотивації громадян долучатися до лав ЗСУ. «Це комплексна проблема всієї армії, чому люди не хочуть долучатися», — підкреслив «Осман». Він пояснює це тим, що потенційні новобранці часто не мають чіткого уявлення про умови служби, необхідні навички та специфіку роботи в армії.

Неефективна пропаганда та невикористаний потенціал

Однією з ключових причин низької мотивації, на думку військового, є «реально погана пропаганда». Він констатує, що навіть високоосвічені громадяни відчувають страх перед армією, тоді як у цей час відбувається розширення досвідчених підрозділів, де існують численні посади, які не вимагають прямої участі в бойових діях. «Я вважаю за щастя те, що до нас потрапляють з ТЦК такі люди, і ми їх переформатовуємо під цю роботу, і вони в принципі дуже вдало працюють», — зауважив він, вказуючи на значний невикористаний потенціал мобілізованих, які могли б ефективно слугувати на інших напрямках.

Грошове заохочення та правдиве висвітлення служби

Сержант «Осман» пропонує радикально змінити підхід до мобілізації, відмовившись від практики «відловлювання» людей. На його думку, єдиний дієвий шлях — це впровадження системи грошового заохочення, подібної до тієї, що використовує противник. «Грошове заохочення певним чином впливає на мотивацію йти в армію», — переконаний він. Окрім фінансової складової, військовий наголошує на критичній важливості якісної та правдивої інформаційної роботи. «Пресслужби бригад повинні займатися конкретно документальними фільмами про свої бригади. А наші медіа, в тому числі там ТВ-марафон та інші канали повинні серйозно це висвітлювати і показувати людям, що таке дійсно служба і що бути „бусифікованим“ не дорівнює бути мертвим», — підкреслив «Осман». Він також зазначив, що попри високий відсоток «бусифікованих» військових (понад 60%), рівень самовільного залишення частин (СЗЧ) залишається низьким, що свідчить про ефективність служби навіть для тих, хто не перебуває на передовій. Проте, він уточнив, що випадки СЗЧ частіше трапляються в піхотних підрозділах, де солдати переживають найважчі випробування.

Нагадаємо, нещодавно в Україні набула чинності нова процедура, яка дозволяє чоловікам і жінкам старше 60 років підписувати контракт на військову службу, що відкриває можливості для старших громадян долучитися до Збройних Сил України.