Як проявляється гендерна дискримінація в праці?

❗️В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

📌Дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах проявляється в такому:

✅ розподіл на «жіночі» і «чоловічі» професії та види робіт;

✅ фактичне недопущення жінок чи чоловіків, на підставах їхньої статі до отримання проф.підготовки чи навчання за тією чи іншою професією;

✅ розрив у зарплаті жінок та чоловіків, у межах однієї галузі чи професії 25%;

✅ неформальна зайнятість, при якій вагітні і матері з дітьми до трьох років не можуть отримувати законодавчо гарантовані соцвиплати, пов’язані із їхньою репродуктивною роботою;

✅ дискримінація, пов’язана з вагітністю та зобов’язаннями з догляду за хворим членом сім’ї;

✅ відмови на запити працівників щодо суміщення робочого графіку з сімейними обов’язками.

👉Детальніше про це на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/