Як отримати компенсацію за працевлаштування молоді у 2025

Державна служба зайнятості України продовжує активно підтримувати молодь у сфері працевлаштування та адаптації на сучасному ринку праці. Одним із ключових інструментів цієї підтримки є компенсація витрат роботодавцям, які наймають молодих спеціалістів. Ці ініціативи спрямовані на зменшення фінансового навантаження на бізнес та на створення сприятливих умов для молоді, щоб здобути перший професійний досвід.

👉🏻 З початку 2025 року вже близько 700 роботодавців скористалися програмою компенсації, працевлаштувавши майже 800 молодих українців.

Умови отримання компенсації

Для отримання компенсації необхідно відповідати певним умовам:

• Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року.
• Компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років – на перше робоче місце.
• Працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного.
• Тривалість працевлаштування – 1 рік.

Компенсація витрат здійснюється щомісяця роботи працевлаштованої особи (тобто у перший, третій, п’ятий, сьомий, дев’ятий, одинадцятий місяці). Максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю – півроку.

Роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що суттєво знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин.

Подати заяву потрібно протягом 2 місяців з дня працевлаштування.

Як подати документи на компенсацію?

Існує декілька способів подання документів:

• Особисто звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця.
• Через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису.
• Електронною поштою з накладенням електронного підпису.

🤝 Компенсація частини заробітної плати молодих працівників є ефективним інструментом, який допомагає зменшити фінансове навантаження на роботодавця на початковому етапі співпраці. Для малого та середнього бізнесу це може стати додатковим стимулом для розширення команди та створення нових робочих місць, що, у свою чергу, сприяє економічному зростанню. Для молоді така підтримка — це мотивація офіційно працевлаштовуватися, що відкриває шлях до стабільної роботи та набуття першого професійного досвіду.

Державна служба зайнятості постійно оновлює інформацію та розширює перелік програм підтримки для роботодавців та молоді. Регулярно перевіряйте офіційні ресурси служби зайнятості, щоб бути в курсі актуальних змін та нових можливостей. Це дозволить вам ефективно використовувати доступні інструменти підтримки та сприятиме успішному працевлаштуванню молодих спеціалістів.

Залучення молодих спеціалістів до робочого процесу є важливим кроком для розвитку вашого бізнесу та економіки країни в цілому. Програми компенсації від Державної служби зайнятості – це ваш шанс отримати кваліфікованих співробітників та зменшити фінансові витрати. Не втрачайте можливість скористатися підтримкою та інвестуйте у майбутнє!

Пам’ятайте, що своєчасне подання заявки та дотримання всіх вимог – запорука успішного отримання компенсації. Звертайтеся до центру зайнятості за консультаціями та роз’ясненнями, щоб уникнути помилок та максимально ефективно використати усі можливості.

Створення робочих місць для молоді – це інвестиція у майбутнє. Підтримуйте молодих спеціалістів, використовуйте програми компенсації та разом будуйте успішну Україну!

#компенсація #компенсації #працевлаштування