Працевлаштування ветеранів – це не лише наш пріоритет, але й можливість для українського бізнесу отримати мотивованих та кваліфікованих фахівців, здатних стати лідерами змін. Ми прагнемо, щоб кожен роботодавець бачив у ветеранах та ветеранках цінний кадровий резерв.

Саме тому, ми розробили Методичні рекомендації для роботодавців, щоб полегшити процес працевлаштування ветеранів та їхню адаптацію до цивільного життя. Ці рекомендації – ваш дороговказ у створенні інклюзивного робочого середовища.

Ці рекомендації призначені для підприємств будь-якого розміру – від великих корпорацій до малого та середнього бізнесу. Вони стануть у пригоді керівникам, HR-фахівцям та підприємцям, які прагнуть створити сприятливі умови для працевлаштування ветеранів.

Окрім того, в рамках програми Мінекономіки, роботодавці можуть отримати компенсацію на облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, що повертається до роботи. Це значна підтримка для тих, хто готовий надати шанс ветерану.

Сума компенсації може сягати до 120 тис. грн, що робить процес працевлаштування ветеранів ще більш привабливим для бізнесу.

Щоб подати заяву на отримання компенсації, можна скористатися двома способами:

Онлайн – через портал Дія:

• Авторизуйтеся на порталі Дія за допомогою КЕП.
• Заповніть заяву, вказавши дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
• Прикріпіть необхідні документи, що підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, що підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи.
• Вкажіть IBAN свого рахунку.
• Підпишіть заяву КЕПом.

Офлайн – зверніться до Центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності. Тут вам допоможуть з оформленням необхідних документів для працевлаштування ветеранів.

Детальніше ознайомитись з методичними рекомендаціями можна за посиланням.

Запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище можна за посиланням: https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Довідково:

Програма компенсації витрат роботодавцям на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю є частиною проєкту «Робота без бар’єрів». Це важливий крок до забезпечення рівних можливостей для всіх громадян України, зокрема, ветеранів.

Реалізується в межах впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, прийнятої з ініціативи першої леді України Олени Зеленської.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України