Кропивницький Отг, Суспільство
Фальшиве резюме принесло $150 000: історія Ноа Рідісона
21-річний Ноа Рідісон зізнався, що майже всі пункти його резюме були вигадані – від компаній, яких не існує, до неіснуючої вищої освіти. Він розповів, що життя в Нью-Йорку стало надто дорогим, і звичайна робота не дозволяла йому зводити кінці з кінцями. З відчаю він вдався до нестандартних методів пошуку роботи, що ставить під сумнів цілісність процесу найму.
Ноа активно переглядав YouTube-ролики з серії «один день із життя» представників бажаних професій, щоб засвоїти ключову термінологію. На співбесідах він впевнено відтворював цю лексику, вважаючи, що головне – говорити з упевненістю. Його відверте відео про фальшиве резюме набрало понад 55 тисяч переглядів у TikTok, викликавши бурхливу дискусію про етичність таких вчинків. Як приклад, він вигадав компанію Prime Seven, яка, на диво, отримала схвальні відгуки від рекрутерів, що свідчить про поверхневість деяких етапів відбору.
Найбільш курйозним виявилося його твердження про те, що він є чемпіоном NCAA та грав на саксофоні у шоу Шанайї Твейн. «І ніхто не попросив жодних доказів», — з гумором зазначив хлопець. Незважаючи на відсутність реальних навичок, Ноа отримав посаду старшого директора в компанії середнього бізнесу із річною зарплатою $150 000. Він визнає, що відчуває труднощі на новій посаді, але переконаний: «Усі вчаться в процесі. Іноді потрібно просто грати за правилами системи, яку вже давно побудували некомпетентні люди».
«Я бачив, як повні ідіоти працюють на хороших посадах – і дивувався. Тепер я один із них», — підсумував Ноа. Ця історія порушує питання про довіру та перевірку інформації в сучасному світі праці. Нагадуємо, що дослідження, опубліковане у Journal of Occupational Health Psychology, підтверджує вплив типу роботи на якість та тривалість сну. Особливо це стосується людей з сидячою роботою, нічними змінами або нерегулярним графіком. Сидяча робота підвищує ризик безсоння на 37%, тоді як робота поза традиційним графіком збільшує потребу у «відсипанні» на 66%. Важливо пам’ятати про чесність та наполегливість у досягненні кар’єрних цілей, а не вдаватися до сумнівних методів.

