Із квітня 2025 року відбудуться зміни в оплаті лікарняних для осіб, які працюють за сумісництвом. Ці зміни стосуються важливих аспектів соціального страхування та вплинуть на порядок отримання допомоги у разі тимчасової непрацездатності.

Зміни внесено до законодавчих актів, що регулюють соціальне страхування. Відтепер, з 4 квітня 2025 року, допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, включно з доглядом за хворою дитиною, а також допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, надаватиметься застрахованим особам, зокрема тим, хто поєднує підприємницьку діяльність з роботою за трудовим договором, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Це означає, що працівники, які мають кілька місць роботи, зможуть отримувати виплати за лікарняними з кожного з них.

Особливу увагу слід звернути на порядок виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. У таких випадках допомога призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати. Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів підприємства, установи, організації, де працює постраждалий.

Якщо потерпілий перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником, включаючи випадки підприємницької діяльності та роботи за трудовим договором, виплата допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю здійснюється в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу. Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності в цьому випадку оплачуються за рахунок коштів іншого роботодавця, ніж того, де стався страховий випадок.

Ці зміни спрямовані на забезпечення більш справедливого та всебічного соціального захисту працівників, які працюють за сумісництвом. Вони враховують потреби сучасного ринку праці та сприяють покращенню умов праці та соціального забезпечення.

Важливо розуміти деталі цих змін, щоб правильно оформлювати лікарняні та отримувати належні виплати. Роботодавці та працівники повинні бути обізнаними з новими правилами, щоб уникнути непорозумінь та забезпечити своєчасне отримання допомоги.