Із квітня 2025 року вступають в силу важливі зміни щодо оплати лікарняних для осіб, які працюють за сумісництвом. Ці зміни внесено до низки законодавчих актів, які регулюють соціальне страхування, і вони безпосередньо вплинуть на фінансове становище працівників. Зокрема, зміни стосуються порядку нарахування та виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, включаючи догляд за хворою дитиною, а також допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. Згідно з новими правилами, зазначені виплати будуть здійснюватися як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Це означає, що застраховані особи, які мають кілька місць роботи, отримуватимуть допомогу з кожного з них. Це стосується і тих, хто займається підприємницькою діяльністю або іншою діяльністю та одночасно працює за трудовим договором. Важливо зазначити, що механізм виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання залишається дещо іншим. В такому випадку, допомога призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок. Розмір виплат становить 100 відсотків середньої заробітної плати. Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за рахунок коштів підприємства. Якщо потерпілий перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником, виплати також здійснюються. У цьому випадку, незалежно від страхового стажу, виплачується допомога у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподаткованого доходу). Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів іншого роботодавця. Таким чином, зміни спрямовані на забезпечення більш справедливого розподілу соціальних виплат між роботодавцями та працівниками, які працюють за сумісництвом, гарантуючи фінансову підтримку в складних життєвих ситуаціях. Ці нововведення відображають прагнення держави до вдосконалення системи соціального захисту та підвищення рівня соціальної справедливості. Розуміння цих змін є ключовим для працівників, які мають кілька місць роботи, щоб вони могли ефективно планувати свій бюджет та бути впевненими у соціальному захисті. Зміни в оплаті лікарняних – це важливий крок до покращення умов праці та соціального захисту в Україні.