Хорольська Отг
Індексація пенсій на Полтавщині: Результати та Зміни для Пенсіонерів
✅ ІНДЕКСАЦІЯ ПЕНСІЙ НА ПОЛТАВЩИНІ: ОГЛЯД РЕЗУЛЬТАТІВ ТА ВПЛИВ НА МЕШКАНЦІВ
На Полтавщині індексація пенсій стала важливою подією для сотень тисяч людей. Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області налічує 407,4 тис. одержувачів пенсій, включаючи 25,4 тис. пенсіонерів силових структур. Перерахунок пенсій з 1 березня був проведений автоматично, на основі даних пенсійних справ.
Згідно з рішенням уряду, індексація торкнулася переважної більшості видів пенсій. Це стосується пенсій за віком, вислугу років, інвалідністю, втратою годувальника. Також індексувалися пенсії військових, науковців, державних службовців та тих, хто отримує «чорнобильські» пенсії.
Попередні статистичні дані показують, що автоматичні розрахунки охопили 96% одержувачів трудових пенсій та пенсій, які призначені відповідно до спеціальних законів. Для цієї категорії пенсіонерів передбачено збільшення виплат у середньому на 460 грн. Це є суттєвою підтримкою для людей похилого віку та тих, хто вийшов на заслужений відпочинок.
Окремо варто розглянути індексацію пенсій представників силових структур. Ці пенсії були індексовані в повному обсязі (100%). Важливо відзначити, що розмір пенсій, які перевищують встановлений законодавством максимальний розмір (наразі це 23 610 грн), не збільшився. В середньому, підвищення пенсій для «військових» склало 1153 грн.
Загалом, підвищення пенсійних виплат відчують близько 386 тисяч мешканців Полтавщини, що становить майже всіх одержувачів пенсійних виплат. Зокрема, пенсії підвищилися у 22 тисяч осіб, які представляють силові структури. Індексація має позитивний вплив на економічний стан цих людей та їхню купівельну спроможність.
Загальна потреба у виплаті пенсій у Полтавській області з березня зросла на 199,4 млн грн. Це свідчить про значний обсяг фінансування, необхідний для забезпечення підвищених пенсійних виплат. Дана індексація є важливим кроком на шляху до покращення соціального захисту пенсіонерів Полтавщини.

