Інфографічний матеріал, що висвітлює важливі аспекти неофіційного працевлаштування, є результатом співпраці між Головним управлінням Держпродспоживслужби в Одеській області та Південним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці. Ця ініціатива є частиною інформаційної кампанії #Виходь_на_світло, спрямованої на підвищення обізнаності громадян щодо переваг легальних трудових відносин та наслідків роботи “в тіні”.

В Україні проблема неофіційного працевлаштування залишається актуальною, впливаючи як на працівників, так і на державу в цілому. Працівники, які погоджуються на неофіційну зайнятість, позбавляють себе цілої низки соціальних гарантій: оплачуваних лікарняних, щорічних відпусток, виплат у разі нещасних випадків на виробництві, а також пенсійного забезпечення у майбутньому. Крім того, “сіра зарплата” значно зменшує суму майбутньої пенсії, що є критично важливим для забезпечення гідного рівня життя після завершення трудової діяльності.

Робота без офіційного оформлення створює ризики для обох сторін. Роботодавці, які використовують неофіційну працю, уникають сплати податків та соціальних внесків, що завдає шкоди бюджету держави. Водночас, вони ризикують бути притягнутими до адміністративної та кримінальної відповідальності за порушення трудового законодавства. Це може призвести до значних штрафів та інших санкцій.

Інформаційна кампанія #Виходь_на_світло покликана змінити ставлення суспільства до неофіційної зайнятості, наголошуючи на тому, що легальні трудові відносини – це запорука стабільності, захищеності та впевненості у завтрашньому дні. Офіційне працевлаштування надає працівникам право на захист їхніх прав відповідно до Кодексу законів про працю України, забезпечує прозорість у відносинах з роботодавцем та гарантує соціальні виплати. Ухилення від сплати податків та використання “сірої зарплати” – це не тільки порушення закону, але й шкода для всієї країни. Спільними зусиллями Держпраці та громадськості важливо донести до кожного громадянина переваги легальної праці.