☀️ Інформаційна кампанія «Виходь на світло!»: трудові та соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників з дітьми.

Право на працю є одним із фундаментальних прав людини, яке потребує особливого захисту, особливо коли йдеться про вразливі категорії громадян, як-от вагітні жінки та працівники, що виховують дітей. Державна служба України з питань праці (Держпраці) активно працює над забезпеченням дотримання трудових прав та соціальних гарантій для цих категорій населення. У рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» Держпраці надає вичерпну інформацію щодо прав та обов’язків як роботодавців, так і працівників.

Вагітні жінки та працівники, які мають дітей, мають низку законодавчо закріплених гарантій, спрямованих на захист їхнього професійного та сімейного життя. До них належать:

* **Заборона необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу та незаконного звільнення:** Роботодавці не мають права відмовляти у прийнятті на роботу жінкам через вагітність або наявність дітей, а також звільняти вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (а в разі наявності хворої дитини – до шести років), одиноких матерів – з причин, пов’язаних із вагітністю або доглядом за дитиною. Це стосується і батьків, які самостійно виховують дітей.
* **Надання відпусток:** Жінки мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батьки також мають право на відпустку для догляду за дитиною.
* **Скорочена тривалість робочого часу:** Для вагітних жінок та працівників, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, може встановлюватися скорочена тривалість робочого часу за їхньою заявою.
* **Заборона залучення до надурочних робіт, робіт у вихідні дні та направлення у відрядження:** Вагітні жінки та жінки, які мають дітей віком до трьох років, не можуть залучатися до надурочних робіт, робіт у вихідні дні та направлятися у відрядження без їхньої згоди.

Держпраці наголошує на важливості інформування громадян про їхні права. Детальнішу інформацію можна знайти на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та на офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua/. Дотримання цих гарантій є важливим кроком до створення справедливого та підтримуючого робочого середовища для всіх працівників, особливо для тих, хто поєднує професійну діяльність із сімейними обов’язками. Це сприяє не тільки захисту прав працівників, але й підвищенню загальної продуктивності та соціальної відповідальності бізнесу.