Стаття 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» чітко визначає обов’язки підприємств, установ і організацій щодо забезпечення мобілізаційної готовності. Ці обов’язки включають розробку мобілізаційних планів, забезпечення поставок продукції згідно з укладеними договорами та своєчасне інформування відповідних органів у разі ліквідації чи реорганізації. Підприємства зобов’язані підтримувати в належному стані техніку, будівлі та інфраструктуру, призначені для передачі у разі мобілізації.

Крім того, суб’єкти господарювання повинні активно співпрацювати з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), а також з органами Служби безпеки України. Особлива увага приділяється забезпеченню своєчасного оповіщення та прибуття працівників на збірні пункти, з подальшою компенсацією витрат з Державного бюджету. Також підприємства відповідають за доставку транспортних засобів та техніки до визначених місць у встановлені терміни.

Важливим аспектом є підготовка до розгортання спеціальних формувань, призначених для передачі Збройним Силам України та іншим військовим формуванням у воєнний час. Підприємства мають надавати будівлі, споруди, транспортні та матеріально-технічні засоби з наступним відшкодуванням їх вартості. Необхідно також створювати та утримувати мобілізаційні потужності, формувати страховий фонд документації та вести військовий облік працюючих.

Згідно з Порядком організації та ведення військового обліку (№ 1487), керівники та відповідальні особи несуть пряму відповідальність за порушення, включаючи неподання списків громадян, прийняття на роботу без військового обліку, незабезпечення оповіщення, перешкоджання явці до ТЦК та СП, а також несвоєчасне подання документів.

Під час прийняття на роботу обов’язковою є перевірка наявності військово-облікового документа. Прийом на роботу здійснюється тільки після взяття на військовий облік у відповідних центрах комплектування. У період воєнного стану процес зарахування на навчання може бути здійснено з відстроченням взяття на облік.

Підприємства повинні доводити до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правила військового обліку під особистий підпис. Також необхідно надсилати до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних працівників. У разі виклику до ТЦК, підприємство повинно забезпечити своєчасне прибуття працівників, інформувати про відмову від отримання повісток або про звільнення.

Порушення законодавства про мобілізацію тягне за собою адміністративну відповідальність, яка може включати штрафи. Зокрема, стаття 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає штрафи за порушення правил військового обліку, а стаття 210-1 – за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Розміри штрафів залежать від обставин, включаючи вчинення правопорушення в особливий період.

Керівник територіального центру комплектування та соціальної підтримки має широкі повноваження, включаючи внесення пропозицій щодо організації військового обліку, контроль за виконанням вимог законодавства, участь у перевірці технічного стану транспортних засобів та розгляд справ про адміністративні правопорушення. ТЦК та СП розглядають справи про порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію.

Детальніше про права та обов’язки керівника ТЦК та СП зазначено в Постанові Кабінету Міністрів України № 154 від 23 лютого 2022 р. Це включає представництво інтересів Збройних Сил, контроль за виконанням законодавства підприємствами та розгляд справ про адміністративні правопорушення.

« повернутися