Насильство за ознакою статі на робочому місці – це серйозна форма дискримінації, яка може спричинити фізичну, сексуальну, психологічну чи економічну шкоду. Прояви такого насильства можуть бути різноманітними: від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до психологічного тиску, навмисної ізоляції чи нерівного ставлення у колективі. Важливо розуміти, що будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає глибокої шкоди постраждалій особі, але й суттєво підриває командну довіру та знижує загальну ефективність праці. Натомість, створення безпечного та поважного робочого простору є запорукою вищої продуктивності, зміцнення взаємної поваги та повноцінного розвитку людського потенціалу.

Будь-який прояв насильства або домагань не лише завдає шкоди постраждалій особі, але й підриває командну довіру та ефективність праці. Натомість безпечний робочий простір сприяє продуктивності, взаємній повазі та розвитку людського потенціалу.

Національна соціальна сервісна служба України активно працює над створенням безпечного середовища. Зокрема, служба розробила важливу інформаційну пам’ятку, спрямовану на запобігання та протидію насильству за ознакою статі безпосередньо на робочому місці. Ця пам’ятка містить ключові рекомендації для працедавців щодо відповідального ставлення до безпеки персоналу, гарантує захист прав постраждалих осіб та надає необхідні контакти для звернень по допомогу. Дотримання цих рекомендацій допоможе запобігти випадкам гендерної дискримінації та створити інклюзивну робочу атмосферу.

Пам’ятка доступна для ознайомлення за посиланням: https://surl.lu/hrcmah. Вивчення та застосування цих рекомендацій є важливим кроком до викорінення насильства та формування культури поваги на робочому місці.

« повернутися