Фахівці фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області активно працюють над легалізацією заробітної плати, проводячи інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності.

Ключовими темами під час візитів є: своєчасна сплата єдиного соціального внеску фізичними особами-підприємцями, забезпечення умов для зарахування страхового стажу, прямий вплив розміру заробітної плати та страхового стажу на майбутню пенсію, а також важливість оцифрування трудових книжок для коректного зарахування страхового стажу.

Цього тижня було проведено інформаційно-роз’яснювальні кампанії у 48 закладах торгівлі та громадського харчування Бориспільської, Фастівської, Борщагівської та Володарської громад. У результаті роботи виявлено 20 працівників, з якими не були належним чином оформлені трудові відносини. Це свідчить про необхідність посилення контролю за дотриманням трудового законодавства.

Фахівці Пенсійного фонду вкотре наголошують на тому, що страховий стаж є вирішальним фактором для формування майбутньої пенсії. Відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058 — IV ”Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачуються страхові внески у розмірі, не меншому за мінімальний. Лише за таких умов місяць роботи буде зарахований до страхового стажу як повний. Якщо ж сума сплачених страхових внесків за місяць менша за мінімальний страховий внесок, то страховий стаж буде враховано пропорційно.

Фахівці також пояснили, що існує можливість здійснити доплату до мінімального страхового внеску, щоб загальна сума сплачених коштів за відповідний місяць відповідала встановленому мінімуму. Важливо зазначити, що з травня 2022 року, при доплаті мінімального страхового внеску за попередні роки, розрахунок здійснюється виходячи з мінімальної заробітної плати на момент здійснення доплати. Наразі мінімальний страховий внесок становить 1 760 грн (при мінімальній заробітній платі 8 000 грн, що становить 22%).

Отримати актуальну інформацію про наявний страховий стаж можна, замовивши відповідні довідки (ОК-5, ОК-7) в Пенсійному фонді, через особистий кабінет на порталі Фонду або скориставшись додатком/порталом “ДІЯ”. Кожен працівник має відповідально ставитися до контролю сплати соціальних внесків своїми роботодавцями.

Лише офіційно оформлена праця є запорукою стабільності, сприяє зміцненню економіки країни та забезпечує краще майбутнє для всіх.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Київській області