Інформаційно-роз’яснювальна робота серед роботодавців щодо легалізації заробітної плати та страхового стажу.

Фахівці фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області невпинно проводять роз’яснювальну роботу серед роботодавців та суб’єктів підприємницької діяльності. Основна мета – наголосити на важливості легалізації заробітної плати та її прямому зв’язку з майбутньою пенсією. Розглядаються ключові питання, такі як своєчасна сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) фізичними особами-підприємцями, умови коректного зарахування страхового стажу, і, звичайно, залежність розміру майбутньої пенсії від рівня заробітної плати та тривалості страхового стажу. Особливу увагу приділено необхідності своєчасної оцифровки трудових книжок, що є критично важливим для належного зарахування страхового стажу.

Упродовж минулого тижня спеціальні робочі групи, до складу яких увійшли представники Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області та Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, здійснили інформаційні кампанії у 48 закладах сфери торгівлі та громадського харчування. Ці заходи охопили Бориспільську, Фастівську, Борщагівську та Володарську громади. Результатом таких візитів стало виявлення 20 неоформлених працівників у 14 закладах, що підкреслює нагальну потребу у подальшій роботі з легалізації трудових відносин.

Фахівці Пенсійного фонду вкотре наголошують: страховий стаж – це фундамент майбутньої пенсії. Згідно з чинним законодавством України (Закон № 1058 — IV від 09.07.2003 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), страховий стаж – це період, коли особа сплачує внески до системи пенсійного страхування. Для повного зарахування місяця роботи до страхового стажу, сума сплачених страхових внесків має бути не меншою за мінімальний страховий внесок. У разі, якщо сума менша, страховий стаж за цей період буде зараховано пропорційно.

Важливо знати, що існує можливість здійснити доплату до мінімального страхового внеску. Це дозволяє забезпечити повне зарахування місяця до страхового стажу. Варто зазначити, що з травня 2022 року, при доплаті за попередні роки, розрахунок здійснюється виходячи з мінімальної заробітної плати на момент здійснення доплати. На сьогоднішній день мінімальний страховий внесок становить 1 760 грн (при мінімальній заробітній платі 8 000 грн x 22%).

Ознайомитися з інформацією щодо власного страхового стажу можна, замовивши відповідні довідки (ОК-5, ОК-7) у Пенсійному фонді, через особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду України або за допомогою додатку/порталу “ДІЯ”. Кожен працівник повинен дбати про те, чи сплачує його роботодавець належні соціальні внески.

Тільки легальна праця зміцнює економіку країни, сприяє її розвитку та покращує добробут громадян. Це внесок у майбутнє нашої держави.