Праця неповнолітніх в умовах воєнного стану: ключові аспекти та права

Під час дії воєнного стану питання працевлаштування неповнолітніх набуває особливої актуальності. Необхідно чітко розуміти, що неповнолітніми в Україні вважаються особи віком від 14 до 18 років. Загальне правило трудового законодавства забороняє приймати на роботу осіб, молодших 16 років. Однак, існують винятки: за згодою одного з батьків або законного представника, на роботу можуть бути працевлаштовані особи, які досягли 15-річного віку. Це правило залишається чинним і під час воєнного стану, проте потребує уваги до всіх деталей.

Важливим аспектом працевлаштування неповнолітніх є попередній медичний огляд. Кожен підліток, якого приймають на роботу, повинен пройти медичне обстеження, щоб отримати письмовий висновок про відсутність протипоказань до виконання роботи. Ця вимога стосується всіх, хто молодший 18 років, а особи віком до 21 року повинні проходити щорічні обов’язкові профілактичні медичні огляди. Турбота про здоров’я молоді є пріоритетом, особливо в складні часи.

Дозволяється працевлаштування учнів загальноосвітніх, професійно-технічних та середніх спеціальних закладів, які досягли 14 років. Це можливо для виконання легкої роботи, яка не шкодить здоров’ю та не порушує навчальний процес, і виконується у вільний від навчання час. Звісно, за наявності згоди батьків або законного представника. Важливо пам’ятати: праця осіб, молодших 14 років, заборонена за будь-яких умов, навіть під час війни.

Для неповнолітніх працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу, що є додатковим захистом їхнього здоров’я та права на навчання. Зокрема, для осіб віком від 16 до 18 років робочий тиждень становить до 36 годин. Для тих, хто від 15 до 16 років, – до 24 годин на тиждень. Учні віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул, також можуть працювати не більше 24 годин на тиждень. Якщо ж учні працевлаштовані протягом навчального року, тривалість робочого часу скорочується вдвічі: для 16-18-річних – до 18 годин на тиждень, для 15-16-річних – до 12 годин, і для 14-15-річних – також до 12 годин на тиждень.

Категорично заборонено залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні. Також забороняється їхня праця на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах. Обмежена і можливість підіймати та переміщувати речі, маса яких перевищує встановлені норми. Конституція України (статті 43 та 52) чітко говорить про заборону використання праці неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах, а експлуатація дитини переслідується за законом.

У разі виникнення питань щодо застосування трудового законодавства, охорони праці, гігієни праці, розслідування нещасних випадків, а також для отримання іншої інформації, можна звернутися до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Консультації доступні за телефоном +380963546691, електронною поштою [email protected], або безпосередньо в Управлінні інспекційної діяльності у Рівненській області за адресою: вул. Казимира Любомирського, 7, м. Рівне. Більше інформації та рекомендацій з питань трудового законодавства в період дії воєнного стану розміщено на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/ .