Держпраці започатковує нову рубрику, присвячену важливим історіям, що змушують замислитися над безпекою праці.

У цій рубриці ми будемо розповідати про реальні випадки виробничого травматизму — без прикрас і надмірної формальності. Наша мета — не просто інформувати, а наочно продемонструвати, до яких трагічних наслідків може призвести нехтування правилами безпеки праці.

Кожне оповідання буде містити короткі, але дієві поради, які допоможуть уникнути подібних нещасних випадків на роботі. Пам’ятайте, що життя та здоров’я працівників часто залежать від дотримання, здавалося б, простих правил. Давайте разом працювати над тим, щоб робоче середовище стало безпечнішим для всіх.

Смертельний випадок на Черкащині: чому важливо дотримуватись правил електробезпеки?

Під час планового миття приміщення пташника, де використовувалася вода під високим тиском, один із працівників ненавмисно потрапив під дію електричного струму.

За попередніми даними, в приміщенні залишилося увімкнене електрообладнання. Поєднання вологи та електричного струму створило смертельно небезпечні умови праці. На жаль, врятувати життя потерпілого не вдалося — він загинув на місці події.

Наразі спеціальна комісія Держпраці разом з представниками підприємства активно з’ясовують усі обставини цієї трагедії. Мета розслідування — встановити точні причини нещасного випадку та розробити заходи для запобігання подібним інцидентам у майбутньому.

Що потрібно зробити, аби уникнути подібних летальних випадків на виробництві:

Перед початком миття або будь-яких робіт з водою завжди вимикайте електроживлення.

Ретельно перевіряйте стан електрообладнання: цілісність кабелів, надійність розеток та заземлення.

Не працюйте у вологих приміщеннях з електроприладами, що не призначені для таких умов.

Використовуйте відповідні засоби індивідуального захисту: діелектричні рукавички, гумові чоботи.

Завжди дотримуйтесь інструкцій з електробезпеки, встановлених на підприємстві.

Пам’ятайте: дотримання цих простих правил може врятувати життя! #історіїякізмушуютьзамислитися

 Державна служба України з питань праці

« повернутися