📄 Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ), сплачений роботодавцем, є ключовим елементом забезпечення соціального захисту кожного працівника. Це не просто відрахування, а інвестиція у ваше майбутнє та стабільність у непередбачувані моменти життя.

⏩ Коли ви працевлаштовані офіційно, ви автоматично отримуєте доступ до державних соціальних фондів. Фінансування цих фондів відбувається саме через сплату ЄСВ. Основна частина цього внеску – 22% від заробітної плати – спрямовується на забезпечення таких критично важливих виплат, як лікарняні, допомога по вагітності та пологах (декретні), а також виплати у разі втрати роботи чи безробіття.

Це гарантує вам:
▪️ виплати лікарняних, коли ви хворієте і потребуєте відпочинку та лікування;
▪️ фінансову підтримку під час декретної відпустки та народження дитини;
▪️ допомогу у випадку призупинення трудового договору або при втраті роботи, що особливо актуально в умовах нестабільності.
▪️ зарахування страхового стажу, який є основою для формування вашої майбутньої пенсії. Цей стаж відіграє вирішальну роль у визначенні розміру та можливості отримання пенсійних виплат.

☝️ Важливо розуміти, що працівники, які погоджуються на неофіційне працевлаштування, свідомо відмовляються від цих життєво важливих соціальних гарантій. У складних умовах, особливо під час воєнного стану, коли потреба в соціальному захисті зростає, неофіційна зайнятість може поставити вас у надзвичайно вразливе становище, позбавивши доступу до необхідної підтримки.

« повернутися