Чорноморська Отг
Стратегія розвитку Чорноморської громади: засідання Робочої групи
6 червня 2025 року відбулося важливе засідання Робочої групи, присвячене розробці ключової **Стратегії розвитку Чорноморської громади**. Метою стратегії є визначення пріоритетів та напрямків розвитку громади до 2027 року, з перспективою до 2034 року, а також розробка Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки.
У засіданні взяли участь 26 членів Робочої групи, що представляють різні сектори громади. Серед них були посадові особи місцевого самоврядування, депутати, члени виконавчого комітету Чорноморської міської ради, активні представники бізнесу, представники місцевих органів виконавчої влади та громадських організацій, зацікавлені у майбутньому **розвитку Чорноморської громади**.
На засіданні Робочої групи було підкреслено важливість **Стратегії розвитку громади** як всеосяжного та довгострокового плану, що охоплює всі сфери життєдіяльності. Учасників ознайомили з сучасною методологією стратегічного планування, акцентуючи увагу на особливостях збору даних, необхідних для написання ефективної Стратегії. Також було обговорено організацію та проведення опитувань серед мешканців громади з метою виявлення ключових потреб, які необхідно вирішити для відновлення та перспективного **розвитку Чорноморської громади** в майбутньому. Окрему увагу приділили оцінці підприємницького клімату через опитування представників бізнесу, з метою визначення актуальних проблем і перспектив розвитку підприємництва в громаді.
В ході засідання були надані конкретні пропозиції щодо внесення обґрунтованих змін до персонального складу Робочої групи, відповідальної за розробку **Стратегії розвитку Чорноморської міської територіальної громади** до 2027 року (з перспективою дії до 2034 року) та Плану заходів з її реалізації на 2026-2027 роки. Також обговорювалися зміни до Положення про Робочу групу. Мета цих змін – оптимізувати роботу групи та забезпечити максимальну ефективність у досягненні поставлених цілей щодо сталого **розвитку Чорноморської громади**.


