📢 12 серпня 2025 року відбулася важлива нарада за участі керівників комунальних підприємств та установ. Основною темою обговорення стало питання адаптації їхньої діяльності до нових нормативних вимог. Цей процес є надзвичайно актуальним, враховуючи законодавчі зміни, що відбуваються в Україні.

❗ Нагадуємо, що 28 лютого 2025 року набув чинності Закон України від 09.01.2025 № 4196-IX «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Цей закон запроваджує суттєві зміни у правовому полі України.

📌 Вже 28 серпня 2025 року набудуть чинності ключові положення Закону №4196-IX. Це означає запуск процесу скасування Господарського кодексу України, який тривалий час регулював діяльність багатьох підприємств. Відповідно, змінюються правила функціонування юридичних осіб, що вимагатиме від них перегляду внутрішніх процесів та стратегій.

☝ За результатами проведеної наради, зважаючи на ключові параметри цієї реформи, суб’єктам господарювання було рекомендовано негайно розробити чіткий алгоритм дій. Цей план має охоплювати наступні кроки:

* Визначення подальшої траєкторії господарської діяльності та вибір нової організаційно-правової форми відповідно до оновленого законодавства.
* Дотримання встановлених Законом дедлайнів, особливо щодо обов’язкового оприлюднення фінансової звітності. Це критично важливо для прозорості та законності діяльності.
* У разі потреби, переоформлення статутів та внутрішніх документів компанії, щоб привести їх у відповідність до нових норм.
* Перегляд процедур та механізмів корпоративного управління. Адаптація системи управління є ключовою для ефективного функціонування в нових умовах.
* Ретельна перевірка контрагентів, які потенційно можуть підпадати під дію нового Закону.
* Проведення детального аналізу чинних господарсько-правових договорів, укладених до 28.08.2025 року, для розуміння подальшого регулювання відносин між сторонами.
* Аналіз договорів, що планується укласти після 28.08.2025 року, з метою узгодження істотних умов та їх деталізації відповідно до норм Цивільного кодексу України та спеціального законодавства.

Ці кроки допоможуть підприємствам уникнути правових ризиків та забезпечити стабільність своєї роботи в умовах реформування.