Засідання комісії з питань заборгованості із заробітної плати: аналіз та перспективи на 2025 рік

13 травня 2025 року відбулося важливе спільне засідання комісії, присвячене питанням погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, а також робочої групи з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення. Засідання пройшло під головуванням представника місцевої влади.

Основною метою засідання було обговорення поточного стану справ щодо виплати заборгованостей та розробка ефективних стратегій для вирішення цієї важливої соціально-економічної проблеми. Учасники комісії детально проаналізували причини виникнення заборгованостей, серед яких були названі економічні труднощі підприємств, неефективне управління та несвоєчасне фінансування з бюджету.

Під час засідання особливу увагу було приділено питанням легалізації виплати заробітної плати та боротьбі з тіньовою зайнятістю. Члени робочої групи представили результати перевірок підприємств, які підозрюються у виплаті зарплат «у конвертах» та нелегальному працевлаштуванні. Було вирішено посилити контроль за дотриманням трудового законодавства та вжити більш жорстких заходів до порушників.

За результатами засідання було прийнято ряд важливих рішень, спрямованих на покращення ситуації з виплатою заборгованостей та легалізацією зайнятості. Зокрема, було вирішено:

• Активізувати роботу з підприємствами-боржниками щодо розробки графіків погашення заборгованостей.
• Забезпечити своєчасне фінансування соціальних виплат з бюджету.
• Посилити контроль за дотриманням трудового законодавства та боротьбу з тіньовою зайнятістю.
• Провести інформаційну кампанію серед населення щодо важливості легальної зайнятості та своєчасної виплати заробітної плати.

Підсумовуючи, засідання комісії стало важливим кроком на шляху до вирішення проблеми заборгованості із заробітної плати та легалізації зайнятості населення. Прийняті рішення повинні сприяти покращенню соціально-економічної ситуації в регіоні та забезпеченню захисту прав працівників.