Суспільно корисні роботи та громадські роботи: Роз’яснення від А до Я

Суспільно корисні роботи та громадські роботи відіграють важливу роль в умовах воєнного стану, забезпечуючи функціонування громад та підтримку населення. Розберемося детальніше у відмінностях, умовах залучення та соціальних гарантіях.

Суспільно корисні роботи – це тимчасова трудова діяльність для працездатних осіб, спрямована на виконання робіт оборонного характеру, ліквідацію наслідків надзвичайних ситуацій, задоволення потреб Збройних Сил та сил цивільного захисту. Ці роботи мають критичне значення для підтримки стабільності та безпеки в країні.

Громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт, що проводяться в інтересах територіальної громади. Їхня мета – стимулювання мотивації до праці, матеріальна підтримка безробітних та інших категорій громадян. Виконання громадських робіт здійснюється на добровільній основі, що забезпечує додаткову гнучкість.

**Хто приймає рішення про запровадження трудової діяльності?**

Рішення про проведення суспільно корисних робіт приймає військове командування спільно з військовими адміністраціями або із залученням місцевих держадміністрацій та органів місцевого самоврядування. Це забезпечує координацію та оперативність у прийнятті рішень.

Організація громадських робіт покладається на місцеві державні (військові) адміністрації та виконавчі органи місцевого самоврядування, за участю територіальних органів. Це сприяє ефективній організації та контролю.

**Які види робіт виконуються?**

Суспільно корисні роботи під час воєнного стану спрямовані на відновлення інфраструктури та забезпечення безпеки громад. Вони включають:

* Ремонтно-відновлювальні роботи
* Розбір завалів
* Розчищення колій та доріг
* Будівництво захисних споруд
* Вантажні та сільськогосподарські роботи
* Заготівля дров до опалювального сезону
* Допомога громадянам з інвалідністю та постраждалим

Громадські роботи мають соціальну спрямованість та відповідають потребам громади:

* Супровід осіб з інвалідністю
* Допомога в геріатричних закладах
* Ліквідація наслідків стихійних явищ
* Упорядкування меморіалів та пам’ятників
* Консультативна робота в органах соціального захисту

**Хто може брати участь у зазначених роботах?**

До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, які не мають обмежень за віком та станом здоров’я для роботи в умовах воєнного стану. Це можуть бути:

* Зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, включаючи внутрішньо переміщених осіб
* Працівники функціонуючих підприємств (за згодою керівництва)
* Особи, зайняті в особистому селянському господарстві
* Студенти та учні професійно-технічних закладів
* Особи, які забезпечують себе роботою самостійно

До виконання громадських робіт залучаються:

* Зареєстровані безробітні
* Особи, що перебувають на обліку в Державній службі зайнятості
* Працівники, які втратили частину заробітної плати через скорочення робочого часу

**Які обмеження існують для участі в роботах?**

Не допускається залучення до суспільно корисних робіт:

* Малолітніх дітей та дітей віком від 14 до 15 років
* Жінок з дітьми віком до трьох років
* Вагітних жінок

Виконання робіт на небезпечних територіях (радіаційно забруднених, у районах інфекційних захворювань, місцях розташування вибухонебезпечних предметів) можливе лише за письмовою згодою працівника та з дотриманням вимог охорони праці.

Забороняється виконання суспільно корисних робіт на необоронюваній місцевості.

До громадських та інших робіт не відносяться роботи, пов’язані з ризиком для життя (згідно з переліком Держнаглядохоронпраці).

**Які соціальні гарантії передбачені?**

При виконанні суспільно корисних робіт укладається строковий трудовий договір. Оплата праці здійснюється відповідно до професії (посади), але не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату.

Для громадських робіт укладається строковий трудовий договір (максимум 180 календарних днів на рік). Оплата праці також не може бути меншою за мінімальну заробітну плату.

Фінансування передбачає сплату єдиного внеску, оплату лікарняних на перші п’ять днів, оплату проїзду до місця роботи (за потреби).