🟢 Використання ШІ та цифрових інструментів у системі управління охороною праці в Україні

Новітні технології кардинально змінюють підходи до безпеки праці. В умовах війни, українські підприємства стикаються з необхідністю адаптації до нових реалій, що спонукає до впровадження сучасних інструментів для збереження життя та здоров’я працівників. Від роботизованих систем до віртуального навчання – штучний інтелект та цифрові інструменти відкривають нові можливості для підвищення рівня безпеки на робочому місці.

Автоматизація небезпечних процесів. Роботизовані системи вдосконалюють виконання операцій в умовах підвищеної небезпеки, значно зменшуючи ризик травмування працівників. Зокрема, дрони та автоматизовані механізми активно використовуються на виробництвах і у будівництві для моніторингу стану об’єктів та виконання потенційно небезпечних завдань.

Інтелектуальні інструменти та системи моніторингу. Сучасні датчики, що контролюють рівень шкідливих речовин у повітрі, температуру, вологість та інші критичні фактори, забезпечують оперативне реагування на потенційні загрози. У воєнний час, коли безпека стає першочерговою, такі системи набувають особливої важливості для підприємств, які працюють з небезпечними речовинами або в зонах підвищеного ризику.

Віртуальна та доповнена реальність. Використання VR (Virtual Reality) та AR (Augmented Reality) технологій революціонізує спосіб взаємодії людини з цифровим контентом. Це відкриває нові горизонти у навчанні працівників, моделюванні аварійних ситуацій та розробці ефективних заходів реагування. Особливо актуальним це стає для підготовки персоналу в умовах обмеженого доступу до навчальних центрів, що є реалією воєнного часу.

Алгоритмічне управління роботою. ШІ-алгоритми оптимізують робочі процеси, що сприяє запобіганню перевтомі та оцінці ризиків перевантаження персоналу. Важливо, щоб такі алгоритми не порушували права працівників, зокрема у питаннях контролю за виконанням завдань та оцінки продуктивності, забезпечуючи справедливий та безпечний робочий процес.

Нові формати зайнятості та цифрові платформи. Дистанційна робота та використання цифрових платформ праці стали невід’ємною частиною сучасних трудових відносин, особливо в умовах війни, що вимагає адаптації та гнучкості.