## Жінки опановують «чоловічі» професії: Успіх програми Державної служби зайнятості

Інноваційний проєкт Державної служби зайнятості демонструє вражаючі результати, залучаючи українок до навчання за професіями, які історично вважалися суто чоловічими. Станом на сьогодні, 763 жінки вже скористалися цією можливістю, розпочавши опановувати нові, перспективні спеціальності. Це свідчить про значний потенціал жінок у різних сферах трудової діяльності та про активну підтримку їхнього професійного розвитку.

Ініціатива викликала значний інтерес і серед роботодавців. Вже отримано 405 заяв від компаній, які прагнуть посилити свої команди кваліфікованими фахівчинями. Це підтверджує зростаючу потребу ринку праці у різноманітності та готовність бізнесу адаптуватися до нових реалій, де професійні навички стають головним критерієм, а не гендерні стереотипи.

На сьогодні 247 учасниць успішно завершили навчальні програми. Особливо приємно відзначити, що 212 із них вже знайшли стабільну роботу за новою спеціальністю. Паралельно, 516 жінок продовжують активно здобувати знання та навички, демонструючи високу мотивацію та наполегливість. Ця програма не лише надає теоретичні знання, але й забезпечує практичну підготовку, готуючи жінок до реальних викликів сучасного ринку праці.

Найбільш привабливими для учасниць виявилися такі професії: верстатниця деревообробних верстатів (248 заявок), трактористка (149) та операторка котельні (161). Цей вибір відображає як зростання інтересу до робітничих спеціальностей, так і бажання жінок займатися діяльністю, що раніше була для них недоступною. Попит також спостерігається на такі професії, як водійка навантажувача, водійка тролейбуса та слюсарка-ремонтниця, що демонструє широкий спектр зацікавлень та можливостей.

Загалом, програма охоплює 31 професію, що традиційно вважалися «чоловічими». Це дає жінкам унікальну можливість розширити свій професійний горизонт та зайняти ніші, що характеризуються стабільним попитом з боку роботодавців. Державна служба зайнятості активно працює над тим, щоб зруйнувати гендерні бар’єри на ринку праці та сприяти рівним можливостям для всіх.

Лідерами за кількістю жінок, направлених на навчання, стали п’ять областей: Житомирська, Івано-Франківська, Дніпропетровська, Вінницька та Рівненська. Це свідчить про активну роботу регіональних філій служби зайнятості та їхню спроможність ефективно інформувати та залучати учасників. Для того, щоб скористатися цією унікальною послугою, жінки або роботодавці можуть подати заявку в онлайн-режимі або звернутися особисто до найближчого відділення служби зайнятості. Це максимально спрощує процес доступу до навчання та працевлаштування.

Ми щиро запрошуємо всіх зацікавлених скористатися цими безкоштовними можливостями, які надає Державна служба зайнятості. Це шанс здобути нову професію, підвищити свою конкурентоспроможність на ринку праці та досягти професійної самореалізації. Держава робить вагомі кроки для підтримки жіночої зайнятості та подолання стереотипів.

Детальну інформацію можна отримати у фахівців Канівської служби зайнятості за адресою: м. Канів, вул. Шевченка, 49/1. Телефон для довідок: 093 118 69 12.