Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків
Відповідно до
статті 115 Кодексу законів про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із виборчим органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але
не рідше двох разів на місяць:
- 1.через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;
- 2.не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.