Підтримка внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та їх успішне працевлаштування ВПО є одним із ключових пріоритетів для розвитку громади та інтеграції людей, які були змушені покинути свої домівки. У цьому контексті Служба зайнятості Южного демонструє чудовий приклад ефективної співпраці, яка приносить відчутні результати у сфері працевлаштування ВПО. У жовтні 2023 року було укладено важливу угоду про партнерство з громадською організацією ГТ “МЕТРО”, і вже за два місяці ця співпраця показала свою плідність, сприяючи швидкому пошуку роботи для внутрішньо переміщених осіб.

Керівник організації, Валентина Пожар, активно долучилася до пошуку кадрів, подавши вакансію бухгалтера-універсала. Це є критично важливою посадою, що вимагає широкого спектру знань та навичок: від нарахування заробітної плати та здійснення розрахунків за комунальні послуги до супроводу договорів, складання та подання звітності. Крім того, фахівець мав володіти знаннями касової дисципліни та безготівкових розрахунків. Це свідчить про високі вимоги до кандидата та довіру до його професіоналізму, а також підкреслює можливості для кваліфікованого працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Фахівці Южненського відділу Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості, які спеціалізуються на питаннях працевлаштування ВПО, оперативно відгукнулися на запит, запропонувавши чотирьох кваліфікованих претендентів. Після ретельного етапу співбесід, на цю відповідальну посаду було запропоновано Надію Г. — внутрішньо переміщену особу, яка переїхала до Южного з Херсонської області. Цей випадок є яскравим прикладом того, як індивідуальний підхід та ефективна взаємодія між службою зайнятості та роботодавцем можуть швидко вирішити кадрові питання, одночасно підтримуючи тих, хто найбільше цього потребує у процесі їхнього працевлаштування.

Процес подальшої взаємодії був максимально спрощений та ефективний. Після консультацій та зустрічей, організація ГТ “МЕТРО” отримала важливе погодження від Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості щодо надання компенсації витрат на оплату праці. Ця компенсація надається роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, які постраждали внаслідок бойових дій під час воєнного стану в Україні. Це є значною перевагою для бізнесу, що дозволяє не лише виконати соціальну місію, а й оптимізувати власні витрати на персонал, роблячи процес працевлаштування ВПО ще більш привабливим для підприємців.

«Отже, основну мету у взаємодії з роботодавцями – задоволення потреб у кваліфікованих робітниках – задоволено», – наголосила Ірина Черепащук, начальник Южненського відділу ОФ ООЦЗ. Вона також підкреслила важливість того, що служба зайнятості не лише шукає кадри, але й активно підтримує та стимулює підприємства у створенні нових робочих місць, сприяючи успішному працевлаштуванню ВПО. Це є критично важливим аспектом для економічного відновлення регіону та забезпечення стабільності життя громадян.

Механізм компенсації є потужним інструментом для стимулювання роботодавців до розширення штату та надання шансу тим, хто потребує допомоги. Це створює взаємовигідні умови: підприємства отримують кваліфікованих співробітників, а ВПО – стабільний дохід та можливість інтегруватися у нове середовище. Така модель співпраці є прикладом ефективного державного та громадського партнерства, спрямованого на покращення соціально-економічної ситуації в умовах воєнного стану та підтримку працевлаштування українців.

Зацікавлених роботодавців, які бажають дізнатися більше про можливості отримання компенсацій за працевлаштування ВПО, запрошуємо звертатися до Южненського відділу Одеської філії Одеського обласного центру зайнятості. Офіс розташований за адресою: м. Южне, вул. Т.Г. Шевченка, 6. Також доступна консультація за телефоном: 068-8853227. Не пропустіть можливість підтримати економіку міста та допомогти тим, хто цього потребує, отримавши при цьому державну підтримку для вашого бізнесу, особливо у контексті працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.