Директорка з персоналу великої української промислової групи Метінвест, Тетяна Петрук, увійшла до трійки найкращих HR-керівників України за версією провідного бізнес-видання. Це визнання підкреслює її значний внесок у розвиток та управління людськими ресурсами, особливо в умовах сучасних викликів, перед якими постає країна та бізнес. Рейтинг був сформований за результатами оцінки експертного журі, що складалося з досвідчених фахівців галузі.

До п’ятірки найкращих HR-директорів також були включені представники інших великих українських компаній, що свідчить про високий рівень розвитку HR-практик у вітчизняному бізнесі. Це підтверджує, що управління персоналом стає ключовим елементом успіху для провідних компаній країни, особливо коли йдеться про залучення та утримання талантів, а також про розвиток кадрів.

Паралельно з особистим визнанням Тетяни Петрук, компанія Метінвест, засновником якої є Рінат Ахметов, також здобула значне досягнення, посівши восьме місце серед найкращих роботодавців України. Це свідчить про системний підхід компанії до створення сприятливих умов праці та інвестицій у своїх співробітників. Додатково, Метінвест отримав особливу нагороду у спецномінації «Лідер взаємодії бізнесу з закладами освіти».

Цю нагороду компанія отримала завдяки створенню першого приватного гірничо-металургійного університету – Метінвест Політехніка. У розвиток цього унікального освітнього проекту було спрямовано значні інвестиції, що перевищують 513 мільйонів гривень. Метою Метінвест Політехніки є формування нової генерації висококваліфікованих інженерів та фахівців, здатних відповідати сучасним потребам промисловості та сприяти її відновленню.

«Інвестиції бізнесу в освіту — це не лише внесок у майбутнє компанії, а й системне рішення для подолання кадрового дефіциту в країні. Створивши Метінвест Політехніку, ми довели, що інтеграція бізнесу у сферу вищої технічної освіти здатна формувати інженерну еліту, яка мислить інноваційно, використовує знання на практиці й вже сьогодні долучається до відновлення промисловості», — наголосила Тетяна Петрук, підкреслюючи стратегічне значення таких ініціатив для розвитку країни та розвитку персоналу.

Ця ініціатива є яскравим прикладом того, як великий бізнес може активно впливати на подолання кадрового дефіциту, особливо у критично важливих галузях. Формування нової інженерної еліти через власні освітні програми – це шлях до сталого розвитку економіки та забезпечення конкурентоспроможності на міжнародній арені.

Раніше Групу Метінвест також визнали одним з найбільших інвесторів в українську економіку: з 24 лютого 2022 року компанія вклала більше 28 мільярдів гривень інвестицій. Це свідчить про її незмінну прихильність до підтримки економічного зростання та стабільності в Україні. Крім того, компанію назвали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів. На сьогодні на підприємства Метінвесту припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи у сфері великого бізнесу, що є свідченням їхньої ефективної політики з працевлаштування ветеранів та інтеграції їх у трудовий процес. Загалом, досягнення Метінвесту та його керівників у сфері HR-керівництва є прикладом успішних корпоративних стратегій, спрямованих на людину та розвиток суспільства.