Право на відпустку є невід’ємним правом кожного працівника, гарантованим українським законодавством. Роботодавець зобов’язаний надавати відпустку, і за її ненадання несе юридичну відповідальність. Однак, в умовах воєнного стану, держава запровадила певні коригування та обмеження щодо порядку надання щорічних основних та додаткових відпусток. Ці зміни спрямовані на забезпечення стабільності трудових відносин та ефективності роботи в умовах надзвичайних обставин.

Основні положення щодо відпусток під час воєнного стану:

Щорічна основна відпустка:
Загальна тривалість щорічних основних відпусток може бути обмежена 24 календарними днями за поточний робочий рік. Якщо тривалість щорічної основної відпустки перевищує 24 календарні дні, невикористані дні надаються після завершення дії воєнного стану.

Перенесення відпустки:
Частина щорічної основної відпустки, що перевищує 24 календарні дні, може бути перенесена на період після завершення дії воєнного стану. Це означає, що роботодавець має право не надавати ці дні протягом дії воєнного стану, а перенести їх на майбутнє.

Безперервність відпустки:
Забороняється ненадання щорічної основної відпустки повної тривалості протягом двох робочих років поспіль, а також не надання її протягом робочого року особам, які мають право на щорічну основну відпустку.

Обмеження в період воєнного стану:
У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки по догляду за дитиною) та не виплачувати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки.

Відпустка без збереження заробітної плати:
У разі виникненням обставин, що унеможливлюють надання відпустки, роботодавець може надавати працівникам відпустку без збереження заробітної плати. Тривалість такої відпустки не може перевищувати 15 календарних днів на рік.

Правова допомога:
У випадку виникнення питань щодо захисту своїх прав на відпустку або потреби в юридичній консультації, громадяни можуть звернутися до системи надання безоплатної правової допомоги. Для отримання усної консультації можна телефонувати за номером 0 800 213 103, який є єдиним контактним номером системи. Дзвінки з усіх телефонів на території України є безкоштовними. Фахівці консультують з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 18:00. Якщо ви віддаєте перевагу письмовому спілкуванню, ви можете надіслати приватне повідомлення на офіційну сторінку системи. Також, для отримання допомоги особисто, можна відвідати найближче бюро правової допомоги, адреси яких доступні за посиланням: https://legalaid.gov.ua/buro.