Від 29 квітня 2023 року в Україні діють оновлені програми, що надають фінансові стимули роботодавцям за працевлаштування певних категорій зареєстрованих безробітних. Ці зміни, що випливають із законодавства про зайнятість населення, спрямовані на підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці та стимулювання зайнятості тих, хто перебуває на обліку понад 6 місяців.

Основна перевага для роботодавців
Роботодавці, які беруть на роботу зареєстрованих безробітних, можуть отримати компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за кожного такого працівника протягом певного періоду.

Хто має право на компенсацію
Ця фінансова підтримка поширюється на роботодавців, які працевлаштовують:
☑️Молодих людей віком до 25 років, чий сумарний страховий стаж не перевищує 12 місяців.

☑️Осіб віком до 35 років, які працевлаштовуються на своє перше робоче місце.

☑️Осіб, звільнених з строкової військової служби або альтернативної (невійськової) служби, при працевлаштуванні на перше робоче місце.

Термін виплат
Загальна тривалість виплат компенсації становить 6 місяців протягом одного року від моменту працевлаштування.

Розмір компенсації
Згідно з Законом України “Про Державний бюджет України на 2023 рік”, мінімальна заробітна плата становить 6700 грн. Таким чином, розмір щомісячної компенсації для роботодавця за одного працівника становить 3350 грн.

Де отримати консультацію
Фахівці Фастівської філії Київського обласного центру зайнятості, що працюють на території Боярської громади, нададуть детальну інформацію. Звертатися можна за адресою:
📍м. Боярка, вул. Грушевського, 39, приміщення ЦНАПу.
🕑Графік роботи: з понеділка по четвер з 9:00 до 16:00, з перервою з 12:00 до 12:30. Ці фінансові стимули є чудовою нагодою для роботодавців розширити свої команди молодими спеціалістами та отримати підтримку від держави.