❗️ Незадекларована праця: реальні ризики для працівників та роботодавців

Незадекларована (нелегальна) праця – це робота без офіційного оформлення трудового договору. Така практика, на жаль, поширена, і несе значні негативні наслідки як для працівника, так і для роботодавця, підриваючи основи соціальної справедливості та економічної стабільності.

👤 Ключові ризики для працівника:

1️⃣ Повна відсутність соціального захисту:
🔹 Офіційний трудовий стаж для майбутньої пенсії не нараховується.
🔹 Неможливість отримати оплачувані лікарняні у разі хвороби.
🔹 Позбавлення права на отримання допомоги по безробіттю у разі втрати роботи.

2️⃣ Нестабільна та низька заробітна плата:
🔹 Відсутні будь-які гарантії своєчасної виплати зароблених коштів.
🔹 Висока ймовірність затримок або виплати лише частини зарплати.
🔹 Неможливість отримати належну компенсацію за роботу понаднормово.

3️⃣ Нездатність захистити свої законні права:
🔹 Працівників без оформлення можуть звільнити будь-коли та без пояснення причин.
🔹 У будь-якому конфлікті з роботодавцем, звернення до суду чи інспекції праці стає неможливим.

4️⃣ Загроза безпеці та здоров’ю:
🔹 Роботодавець не несе жодної відповідальності за безпечні умови праці та стан здоров’я найманого працівника.
🔹 Повна відсутність страхування від нещасних випадків, пов’язаних із виробництвом.

🌐 Для отримання детальної інформації щодо трудового законодавства та захисту прав найманих працівників відвідайте ресурс: http://pratsia.in.ua/

📢 Щоб отримати консультаційну та методологічну підтримку з питань трудових відносин, охорони праці та промислової безпеки, звертайтеся до Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці. Адреса: м. Полтави, вул. Матвійчука Юліана, буд. 119.