Запровадження обов’язкових відрахувань роботодавцями на користь своїх працівників викликає занепокоєння серед населення. Існують побоювання, що такі зміни можуть призвести до закриття багатьох малих підприємств та, як наслідок, до значної втрати робочих місць. Це питання є надзвичайно актуальним для української економіки, особливо в умовах повоєнного відновлення та необхідності підтримки вітчизняного бізнесу. Роботодавці, особливо представники малого та середнього бізнесу, часто працюють з мінімальними націнками, і будь-яке додаткове фінансове навантаження може стати критичним. Вони висловлюють занепокоєння щодо того, як саме будуть регулюватися ці відрахування, хто контролюватиме їх цільове використання та чи не стануть вони черговим викликом для ведення бізнесу в Україні. Особливу тривогу викликає потенційна корупційна складова та бюрократичні перепони, які можуть супроводжувати нову систему. Експерти наголошують на важливості ретельного аналізу наслідків перед впровадженням подібних ініціатив, адже від цього залежить стабільність ринку праці та загальний економічний розвиток країни. Важливо знайти баланс між забезпеченням соціальних гарантій для працівників та збереженням конкурентоспроможності бізнесу. Можливо, варто розглянути поетапне впровадження, паралельно з податковими стимулами для роботодавців, які сумлінно виконують свої зобов’язання. Обговорення цих питань має бути відкритим та залучати представників усіх сторін: уряду, бізнесу та профспілок, аби знайти оптимальне рішення, яке б врахувало інтереси кожного. Адже стабільність малого бізнесу – це запорука створення нових робочих місць та подальшого економічного зростання, що є надзвичайно важливим для майбутнього України.