В Україні триває воєнний стан, що передбачає загальну мобілізацію. На сьогодні обов’язковому призову підлягають чоловіки віком від 25 до 60 років. Натомість жінки можуть проходити військову службу виключно на добровільній основі, за контрактом.

Юристи надають роз’яснення щодо умов вступу жінок до ЗСУ, прав та грошового забезпечення, яке вони можуть отримувати.

Як жінкам вступити до ЗСУ

Відповідно до чинного законодавства, проходження жінками військової служби в Україні є добровільним. Якщо жінка бажає служити у війську, їй необхідно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК СП). Там вона має пройти військово-лікарську комісію (ВЛК) для визначення придатності, отримати військово-облікову спеціальність, що відповідає її цивільній професії, і укласти контракт на проходження військової служби.

Хто може підписати контракт

Контракт на проходження військової служби можуть укладати як громадянки України, так і іноземці або особи без громадянства, які досягли 18-річного віку.

Види контрактів та строки служби

Під час дії воєнного стану для новоприйнятих військовослужбовців за контрактом строк служби встановлюється до оголошення рішення про демобілізацію. Законодавство також передбачає можливість укладання контрактів на інші строки.

Як жінка може звільнитись з ЗСУ

Жінки, які добровільно проходять військову службу за контрактом під час мобілізації, мають право звільнитися зі служби за кількома підставами. До них належать: досягнення граничного віку перебування на військовій службі, стан здоров’я (непридатність, інвалідність, вагітність) та сімейні обставини. Останні включають наявність дитини до 18 років, догляд за дитиною до трьох років (або шести за медичними показаннями), піклування про хвору дитину, батьків або чоловіка з інвалідністю І чи ІІ групи. Також звільнення можливе у разі звільнення з полону. Ці підстави є загальними для всіх військовослужбовців, як жінок, так і чоловіків.

Яку зарплату отримують жінки в ЗСУ

Згідно із законодавством, жінки виконують військовий обов’язок на рівних засадах із чоловіками. Це означає, що їхні права на оплату грошового забезпечення, доплати, пільги та компенсації є ідентичними чоловічим. Рівень грошового забезпечення мобілізованих та військовослужбовців за контрактом не відрізняється. Особи, які укладають контракт вперше, отримують одноразову виплату: 24 224 грн для рядового складу, 27 252 грн для сержантського і старшинського складу, та 30 280 грн для офіцерського складу (станом на 2025 рік).

Грошове забезпечення складається з основних (посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років), додаткових та одноразових виплат. Мінімальний розмір забезпечення становить 20 130 грн на місяць. Оклад залежить від посади, звання, умов служби, кваліфікації та наявності наукових ступенів чи вчених звань.

Військовослужбовці, що забезпечують діяльність Сил оборони в зонах бойових дій, отримують додатково 30 тисяч гривень. За виконання спеціальних бойових операцій на передовій доплата сягає 100 тисяч гривень, не враховуючи базового окладу. Передбачена також разова премія у 70 тисяч гривень за кожні 30 діб сумарного перебування на передовій.

Чи можлива примусова мобілізація жінок в Україні

На сьогоднішній день мобілізація жінок в Україні відбувається виключно на добровільній основі. Однак, законодавство може змінюватися. Якщо потреба в мобілізації жінок стане обґрунтованою, такі заходи не суперечитимуть Конституції, оскільки захист України є обов’язком усіх громадян. Для введення обов’язкової мобілізації жінок необхідні зміни до чинного законодавства, зокрема до закону «Про військовий обов’язок і військову службу». Наразі подібні законопроєкти у Верховній Раді не зареєстровані.

Мобілізація жінок старше 60 років

Нагадаємо, чоловіки та жінки віком понад 60 років також можуть служити у ЗСУ за контрактом. Відповідний закон був ухвалений Верховною Радою. Умови контракту для осіб 60+ та порядок його укладення детально описані в інших матеріалах.