💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин: Легальна зайнятість для вашого бізнесу.

Шукаєте ефективний спосіб офіційно оформити працівників швидко та зручно? Спрощений режим регулювання трудових відносин – це саме те, що допоможе вашому бізнесу працювати легально та без зайвих бюрократичних перепон. Цей режим особливо актуальний в умовах воєнного стану, надаючи гнучкість та спрощення для роботодавців.

Хто може скористатися?
Цей режим регулювання доступний для підприємств малого та середнього бізнесу, де кількість працівників не перевищує 250 осіб. Крім того, він може бути застосований, якщо заробітна плата працівника перевищує 64 000 гривень на місяць. Це створює можливості для різних типів компаній оптимізувати свої кадрові процеси.

Переваги спрощеного режиму:
▫️ Простота оформлення: Трудовий договір укладається в письмовій або електронній формі, що значно прискорює процес найму.
▫️ Зменшення бюрократії: Вам не доведеться вести складну та об’ємну кадрову документацію, що заощаджує час та ресурси.
▫️ Індивідуальні умови: Режим дозволяє чітко визначити та зафіксувати індивідуальні умови праці, враховуючи специфіку вашої діяльності.

Важливі умови застосування:
❗️ Важливо пам’ятати, що цей режим застосовується виключно на добровільних засадах і діє лише в період воєнного стану. Це означає, що ви можете скористатися його перевагами, коли це найбільш необхідно для підтримки операційної діяльності.

👉 Виходь на світло – працюй легально!

Офіційне працевлаштування – це запорука стабільності та впевненості як для працівника, так і для роботодавця. Скористайтеся спрощеним режимом трудових відносин, щоб забезпечити належні умови праці та уникнути потенційних проблем із законодавством. Це інвестиція у стабільне майбутнє вашого бізнесу.