Основне завдання Державної служби України з питань праці (Держпраці) полягає у створенні умов для безпечного та прозорого функціонування бізнесу. Це досягається шляхом надання консультацій, поширення актуальної інформації та допомоги всім учасникам трудових відносин у дотриманні чинного законодавства. Держпраці є ключовим партнером для роботодавців, надаючи їм вичерпні роз’яснення з широкого спектру питань, пов’язаних з організацією робочого процесу.

Спектр питань, з якими Держпраці консультує роботодавців, охоплює весь цикл трудових відносин. Це включає нюанси прийняття та звільнення працівників, процедури переведення на іншу роботу, зміни умов праці, оплати праці, а також організацію надомної чи дистанційної роботи. Фахівці служби надають поради щодо встановлення тривалості робочого часу, режимів роботи, надання відпусток та вихідних днів, правильного розрахунку заробітної плати, оформлення відряджень, нарахування та виплати лікарняних. Особлива увага приділяється питанням, що стосуються умов праці, зокрема шкідливих умов праці, та проведення медичних оглядів працівників. Держпраці допомагає роботодавцям уникнути помилок та відповідальності, забезпечуючи належне ведення кадрової документації та дотримання всіх нормативних вимог. Важливою складовою роботи служби є профілактика порушень трудового законодавства через інформування та консультування, що сприяє зниженню конфліктів на робочому місці та підвищенню загальної продуктивності праці. Забезпечення безпечних та справедливих умов праці є пріоритетом для Держпраці, що в кінцевому підсумку сприяє стабільному розвитку українського бізнесу.