Ситуація із заробітними платами вихователів та працівників дитячих садочків Луцької громади потребує негайного вирішення. За останні три місяці спостерігається тривожна тенденція: 108 працівників дошкільної освіти звільнилися, залишивши вакантними 63 посади вихователів та 45 посад технічного персоналу. Ця критична нестача кадрів значною мірою зумовлена вкрай низьким рівнем заробітної плати, що робить роботу в дитячих садочках непривабливою.

Важливо зазначити, що державний бюджет не передбачає фінансування зарплат для працівників дошкільної освіти. Усі фінансові зобов’язання лягають виключно на місцеві бюджети. Це ставить громади перед складним вибором, але й надає можливість самостійно вирішувати кадрові та фінансові проблеми.

З метою покращення фінансового становища працівників закладів дошкільної освіти, Луцька міська рада планує впровадити заходи для підвищення заробітної плати з 1 квітня. Ці заходи включатимуть збільшення надбавки за престижність праці вихователів з поточних 5% до 20%. Крім того, помічникам вихователів та працівникам харчоблоку будуть нараховуватися щомісячні доплати. Ці кроки спрямовані на те, щоб зробити роботу в дитячих садках більш привабливою та утримати кваліфікованих спеціалістів.

Реалізація цих запланованих заходів потребуватиме додаткового фінансування з бюджету громади, яке оцінюється майже у 23 мільйони гривень. Ці інвестиції в освіту та дошкільну сферу є надзвичайно важливими для забезпечення якісного догляду та виховання дітей, а також для підтримки працівників, які щодня роблять значний внесок у розвиток наймолодших членів нашої громади. Покращення умов праці та підвищення заробітної плати є ключовими для стабільності роботи дитячих садочків Луцька.