Проблема самовільних залишень служби (СЗЧ) у Збройних силах України потребує реальної, глибокої роботи, а не виключно формальних рішень. Підполковник ЗСУ Максим Жорін наголосив на необхідності комплексного підходу до вирішення цього питання.

“Якщо ми не будемо реально працювати з проблемами у війську — кількість СЗЧ буде тільки збільшуватись. І жодні закони про збільшення відповідальності тут не допоможуть”, — зазначив Жорін, підкресливши, що поточні заходи часто спрямовані лише на усунення наслідків, а не на першопричини проблеми.

Він звернув увагу на невирішене питання переміщення між підрозділами, яке часто стає причиною самовільних залишень. “Чому не дати зрозумілий та працюючий механізм для того, щоб людина обрала собі місце служби і могла там ефективно себе показати?” — додав він, зазначивши, що наявні системи, як-от “Рапорти в Армії+”, не надають таких можливостей. Це свідчить про потребу в удосконаленні внутрішніх процесів у війську, що є ключовим для запобігання СЗЧ.

За словами підполковника, існує значна різниця між показниками СЗЧ у різних підрозділах, які виконують завдання на одному напрямку. Це доводить, що ефективні методи запобігання проблемі існують і вимагають індивідуальної роботи з особовим складом. “Найперше — це створення справжньої сержантської гілки, нормальне ставлення до людей та авторитет командирів”, — пояснив Жорін, акцентуючи на важливості людського фактору та якісного лідерства. Ефективне управління та увага до потреб військовослужбовців є запорукою зниження рівня СЗЧ.

Він додав, що реформа потребує реальної роботи, а не виключно формальних рішень: “У нас добре навчились говорити про реформи, але не робити їх”. Це означає, що для подолання проблеми самовільних залишень служби потрібні конкретні дії та системні зміни у підходах до військової служби. Раніше військовослужбовець, колишній народний депутат Ігор Луценко заявив, що тільки у вересні 2025 року в Україні було зафіксовано понад 20 тисяч випадків самовільного залишення частини, що підкреслює гостроту проблеми.