💡 Домашні працівники мають повне право на офіційне працевлаштування, що забезпечує прозорість та захист їхньої праці. Укладення трудового договору є ключовим кроком для гарантування чітко визначених умов, взаємної поваги та безпеки як для працівника, так і для роботодавця.

Основні переваги офіційного оформлення та укладення трудового договору включають:

✅ **Письмовий договір:** Документ, укладений у двох примірниках, чітко окреслює права та обов’язки сторін, уникнення непорозумінь та забезпечує юридичний захист.

✅ **Повідомлення податкової служби:** Офіційне працевлаштування передбачає реєстрацію в податкових органах, що гарантує сплату податків і внесків, а також забезпечує працівнику соціальні гарантії.

✅ **Чітко визначені права та обов’язки:** Трудовий договір деталізує робочий графік, розмір заробітної плати, умови праці, відпустки, лікарняні та інші важливі аспекти, що захищають працівника від експлуатації.

Задекларована праця – це не просто формальність, а запорука впевненості та надійного захисту для кожного, хто надає послуги з догляду за домом. Це шлях до цивілізованих трудових відносин, де праця цінується, а права кожного захищені законом. Виходьте на світло, де ваша праця буде офіційно визнана та належно оплачена!