💡 Спрощений режим регулювання трудових відносин – це чудова можливість для українських підприємців офіційно оформити працівника швидко, зручно та з мінімальними бюрократичними перешкодами. Цей режим є особливо цінним для малого та середнього бізнесу, адже він значно полегшує процес найму персоналу.

**Основні переваги спрощеного режиму:**

* **Доступність для малого та середнього бізнесу:** Цей режим можуть використовувати компанії, що мають до 250 працівників. Також він поширюється на випадки, коли заробітна плата працівника перевищує 64 000 грн на місяць, що робить його гнучким інструментом для різних типів компаній.
* **Простота оформлення:** Трудовий договір за спрощеним режимом може бути укладений як у письмовій, так і в електронній формі, що відповідає сучасним реаліям ведення бізнесу. Це значно прискорює процес найму.
* **Мінімум документації:** Однією з ключових переваг є те, що цей режим не вимагає ведення надлишкової кадрової документації. Це дозволяє керівникам зосередитися на основних завданнях бізнесу, а не на паперовій роботі.
* **Індивідуальні умови праці:** Спрощений режим надає можливість сторонам визначити та зафіксувати індивідуальні умови праці, що відповідають специфіці роботи та потребам як роботодавця, так і працівника. Це сприяє кращій організації робочого процесу.

❗️ Важливо пам’ятати, що спрощений режим застосовується виключно на добровільних засадах. Тобто, сторони мають добровільно погодитися на його використання. Крім того, цей режим чинний лише під час воєнного стану, що робить його тимчасовим, але дуже корисним інструментом у поточних умовах.

👉 Не зволікайте, виходьте на світло – працюйте легально! Спрощений режим регулювання трудових відносин – це шлях до офіційного та прозорого працевлаштування, який вигідний і для бізнесу, і для працівників. Легальне працевлаштування забезпечує соціальні гарантії та впевненість у майбутньому для кожного.