Увага! З 1 січня 2026 року змінюються штрафи за порушення трудового законодавства

Розмір штрафів прив’язаний до мінімальної зарплати – 8 647 грн. Санкції накладаються Державною службою України з питань праці та можуть коливатися від 1 до 30 МЗП залежно від порушення та повторення.

Головні порушення:

– Робота без оформлення трудового договору або «в конверті» – 86 470 грн, повторно – 259 410 грн

– Прострочення або неповна виплата зарплати – 25 941 грн

– Порушення мінімальних гарантій оплати праці – 17 294 грн

– Недотримання гарантій для мобілізованих працівників – 34 588 грн

– Недопуск інспекторів Держпраці – від 25 941 грн до 138 352 грн

Сплачуйте 50% штрафу протягом 10 днів, але обов’язково усувайте порушення. Гіг-контракти не вважаються роботою без оформлення.

Шановні роботодавці! Дотримуйтесь законодавства про працю та недопускайте
його порушень.