Часто кваліфіковані фахівці з інвалідністю стикаються з перешкодами, які інші навіть не помічають: незручне розміщення меблів, відсутність адаптованого софту чи недоступний вхід до будівлі. Але саме ці «дрібниці» можуть завадити працевлаштуванню.

Що таке розумне пристосування робочого місця?

Ось лише кілька прикладів:

🛠Фізична адаптація:

пандуси, поручні, ергономічні меблі, перепланування приміщення, допоміжне обладнання.

💻Технічні рішення:

програми для читання з екрана, голосове управління, інформація у форматі легкого читання або шрифтом Брайля.

📅Організаційні зміни:

гнучкий графік, додаткові перерви, адаптація посадових обов’язків.

❗Чому це важливо?

✔Право на працю — для кожного.

✔Професійне розкриття — комфортне середовище дає змогу реалізувати потенціал.

✔Вища продуктивність — менше втоми, більше ефективності.

✔Інклюзивна культура — сильна команда будується на повазі та підтримці.

Створення безбар’єрного середовища — це не формальність. Це про людську гідність, справедливість і повагу до кожного.