🟦🟨 УКРАЇНА ОТРИМАЄ ОНОВЛЕНИЙ ТРУДОВИЙ КОДЕКС 🟨🟦

На засіданні Уряду ухвалено проєкт нового Трудового кодексу України, який має дати старт комплексній реформі ринку праці 🇺🇦

Про це повідомила Юлія Свириденко. Над документом понад два роки працювала команда Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України у партнерстві з бізнесом, профспілками, науковцями та міжнародними партнерами.

Чинний ринок праці досі регулюється Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час суттєво змінилися економіка, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників. Новий Трудовий кодекс враховує ці зміни та формує зрозумілі й сучасні правила трудових відносин ⚙️

Документ є одним із ключових кроків для реалізації Стратегії зайнятості населення до 2030 року. Мета – зробити ринок праці більш інклюзивним і залучити до економічної активності жінок, молодь, ветеранів, людей з інвалідністю 🤝

🔹 Основні зміни:

– чітке визначення ознак трудових відносин (8 ознак) для зменшення тіньової зайнятості;
– розширення типів трудових договорів з 6 до 9, зокрема для дистанційної та надомної роботи;
– цифровізація трудових відносин – електронні документи прирівнюються до паперових;
– прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати відповідно до стандартів ЄС;
– гнучкі режими роботи для працівників з дітьми та розширення прав обох батьків на відпустку;
– реформа інспекції праці із впровадженням ризик-орієнтованого підходу до перевірок.

ℹ️ Детальні роз’яснення щодо трудових прав і змін у законодавстві надає Державна служба з питань праці.