Асоціація міст України (АМУ), яка об’єднує 1 082 громади, з них 50 у Хмельницькій області, послідовно підтримує ініціативи щодо підвищення заробітних плат педагогічним та соціальним працівникам. Проте, АМУ наголошує, що будь-які рішення про збільшення виплат мають супроводжуватися реальним фінансуванням з державного бюджету, а не залишатися лише на папері.

Як нагадали у Хмельницькому регіональному відділенні Асоціації міст України, Кабінет Міністрів України ухвалив постанови №1750 та №1749 щодо підвищення посадових окладів педагогічних та соціальних працівників, але не передбачив для їх реалізації коштів з Державного бюджету України. Це створює серйозні фінансові виклики для місцевих громад.

Асоціація міст України ще на етапі розгляду проєктів постанов Уряду системно наполягала на їхньому фінансуванні з Держбюджету. Це проявилося зокрема у зверненнях до Міністерства освіти і науки України та Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України, які не були враховані. Це підкреслюється в Довідці Міністерства освіти і науки України та Довідці Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України до відповідних проєктів.

Також до Кабінету Міністрів України зверталося Правління Асоціації міст України, до складу якого входять міський голова Хмельницького Олександр Симчишин та міський голова Славути Василь Сидор. У заяві йдеться про те, що для підвищення оплати праці працівників, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, а також педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної та професійної освіти, необхідно забезпечити місцеві бюджети реальними фінансовими ресурсами з Державного бюджету.

«Для підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг у 2,5 рази, як це передбачено постановою №1750, за даними Міністерства фінансів України, необхідно 28 млрд гривень. Для підвищення посадових окладів педагогічних працівників, зокрема закладів дошкільної та позашкільної освіти, на 40 відсотків у реалізації постанови №1749 потрібно ще близько 14 млрд гривень», – наголошують у зверненні представники органів місцевого самоврядування.

Фахівці застерігають, що без виділення додаткових коштів з Державного бюджету України зазначені постанови можуть призвести до таких негативних наслідків: скорочення чисельності працівників, збільшення навантаження на персонал, переведення працівників на неповний робочий час, створення нерівних умов оплати праці між працівниками різних галузей і громад, а також погіршення якості освітніх та соціальних послуг.

За матеріалами Асоціації міст України

« повернутися