Уряд спростив процедуру розірвання трудових відносин

з роботодавцями на ТОТ або на території бойових дій

Кабінет Міністрів підтримав реалізацію експериментального проєкту, який спрощує розірвання трудових відносин з ініціативи працівника, якщо роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій рф території.

Відтепер це можна буде зробити в односторонньому порядку онлайн.

Метою проєкту є створення простого та доступного механізму для людей, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення, зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди для подальшого офіційного працевлаштування на основне місце роботи та отримання доступу до всіх державних послуг у сфері зайнятості.

Повноцінний запуск порядку запланований на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація можливості подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу «Дія» та його мобільного застосунку.

Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припиняється наступного дня, про що надходить сповіщення і роботодавцю.

Також інформація про це одразу буде оновлена у відповідних державних реєстрах, зокрема, застрахованих осіб.

Як подати заяву:

– обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»;

– заповнити заяву зазначивши особисті дані та дані роботодавця;

– зазначити підставу припинення трудового договору;

– підписати її кваліфікованим електронним підписом.

Нововведення скасовує необхідність отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у надзвичайних умовах. Водночас, обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства. Ці правила не стосуються керівників підприємств та виборних посад — для них діє інший порядок. 

Запроваджений порядок спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.

« повернутися