Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Від діалогу до легалізації: Як консультація інспектора праці допомогла кафе у Чорноморську стати «білим» бізнесом\
На Одещині продовжується активна робота з подолання незадекларованої праці. Днями головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці завітав до одного з кафе у місті Чорноморськ. Мета візиту — не покарання, а допомога та інформування.
Виявлені ризики
Під час спілкування з’ясувалося, що троє працівників закладу фактично виконували свої обов’язки без офіційного оформлення. Це ставило під загрозу як самих працівників (відсутність соцпакету та стажу), так і власника бізнесу (ризик значних штрафних санкцій).
Професійна допомога замість санкцій
Замість формальних протоколів інспектор надав вичерпну консультаційну підтримку. Роботодавець отримав покроковий алгоритм дій:
• Як правильно укладати трудові договори.
• Як подавати повідомлення до ДПС про прийняття на роботу.
• Як вести табель обліку робочого часу та формувати графіки змінності.
• Які форми зайнятості найкраще підходять саме для сфери громадського харчування.
Результат: Перемога для всіх сторін
Роботодавець миттєво відреагував на рекомендації та офіційно працевлаштував усіх трьох працівників. Тепер вони мають легальний дохід, страховий стаж та захищені трудові права.
Пам’ятайте: Інформаційно-роз’яснювальна робота Держпраці — це можливість для бізнесу виправити помилки вчасно та працювати у правовому полі, підтримуючи економіку країни.
Працюйте відповідально — дбайте про своє майбутнє та майбутнє своїх колег!

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Перша робота підлітка: як перетворити досвід на старт, а не на шкоду?
Прагнення підлітків бути самостійними та заробляти власні кошти — це чудова ініціатива! Перший трудовий досвід допомагає зрозуміти цінність грошей, спробувати себе у «дорослому житті» та знайти справжнє покликання.
Сьогодні, у межах інформаційної кампанії до Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею, ми хочемо наголосити: ми підтримуємо прагнення молоді до розвитку, але цей розвиток має бути безпечним!
Три золоті правила першої роботи:
Навчання — на першому місці. Робота не повинна ставати на заваді урокам чи підготовці до іспитів. Для підлітків встановлено скорочений робочий день саме для того, щоб вистачало часу на освіту та відпочинок.
Фізична відповідність. Підлітки ще ростуть, тому закон забороняє залучати їх до важкої праці, підіймання вантажів чи роботи у шкідливих умовах. Робота має бути «по силах».
Офіційне працевлаштування. Лише трудовий договір гарантує, що підлітку виплатять зарплату, не змусять працювати понаднормово та захистять його права.
Порада батькам: Підтримайте дитину в її бажанні працювати, але допоможіть перевірити роботодавця. Перша робота має залишити приємні спогади про успіх, а не втому від порушених прав.
Протягом кампанії ми будемо ділитися корисними порадами, роз’ясненнями законодавства та контактами, куди звертатися, якщо права дитини порушують.
Долучайтеся! Ставте , діліться цим дописом,
Дитинство та юність — це час для зростання. Давайте зробимо цей шлях безпечним разом!

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Якщо ваша робота незадекларована, ви можете зробити наступне:
Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду.
Пошукати іншу роботу, де ви будете мати задекларовані трудові відносини та соціальні гарантії. Ви можете скористатися послугами центрів зайнятості або інших ресурсів для пошуку роботи.
Звернутися до Державної служби України з питань праці за консультацією. Ви можете знайти контактну інформацію за посиланням: https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii…/.
Не погоджуйтеся на незадекларовану працю, бо ви втрачаєте свої права і можливості. Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність!