Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

ЧИ МОЖНА ПРАЦЮВАТИ ” ПО-РОДИННОМУ” БЕЗ ДОГОВОРУ. КЕЙС ІЗ МИКОЛАЄВА

          Багато підприємців вважають, що допомога родичів у бізнесі не потребує офіційного оформлення. Мовляв, це просто «сімейна підтримка» на безоплатній основі. Однак закон має іншу думку.Нещодавно в Миколаєві державний інспектор праці завітав до однієї зі станцій технічного обслуговування (СТО).

           Під час візиту з’ясувалося, що в приміщенні працюють двоє: сам ФОП та його родич Ігор. Останній пояснив, що допомагає ремонтувати машини безкоштовно і жодних трудових договорів не підписував.Чому «допомога родича» — це все одно робота?Згідно з чинним законодавством України, родинні зв’язки не є підставою для звільнення від оформлення трудових відносин.

           Якщо особа виконує роботу в інтересах підприємця, на його обладнанні та за визначеним графіком — це праця, яка має бути легалізована.Інспектор роз’яснив: навіть якщо працівник є членом сім’ї, він допускається до роботи лише на загальних підставах.Алгоритм правильного оформлення працівника.

           Щоб уникнути штрафів та діяти в межах закону, процедура прийняття на роботу (зокрема і родичів) має виглядати так:Укладення трудового договору (письмова форма для ФОП є обов’язковою). Видання наказу чи розпорядження про прийняття на роботу. Повідомлення ДПС: необхідно надіслати повідомлення про прийняття працівника до податкової служби до моменту, як він візьметься до виконання обов’язків.

Переваги офіційного статусу.

Легальна праця — це не лише «папірці», а реальний захист для обох сторін:

Для працівника:

Гарантована зарплата (не нижче мінімальної);

Оплачувана щорічна відпустка;

Соціальне страхування (лікарняні);

Нарахування страхового стажу.

Для роботодавця (ФОП) :

Правова визначеність у відносинах.

Відсутність величезних штрафів від Держпраці.

Дотримання податкової дисципліни.

Якісний контроль за виконанням робіт.

Результат перевірки:

Після роз’яснювальної роботи миколаївський підприємець усвідомив ризики та переваги легалізації. Як результат — з родичем було укладено офіційний трудовий договір. >

Пам’ятайте: Тіньова зайнятість робить бізнес вразливим, а працівника — незахищеним. Оформлюйте відносини вчасно!

« повернутися