---

Чіткість рішень, відповідальність за кожен документ і злагоджена робота команди — саме на цих принципах базується діяльність відділу кадрового та правового забезпечення Вільшанської сільської ради. Цей структурний підрозділ забезпечує правову основу роботи органу місцевого самоврядування, координує кадрові процеси та виконує низку важливих функцій для стабільного розвитку громади.

Начальник відділу Олександр Баліцький зазначає:

«Робота нашого відділу — це насамперед про відповідальність і точність. Ми забезпечуємо, щоб усі рішення Вільшанської сільської ради були юридично вивіреними та відповідали чинному законодавству. Постійно проводимо правову експертизу документів, надаємо консультації нашим працівникам, супроводжуємо претензійно-позовну роботу та представляємо інтереси ради в судах. Окрему увагу приділяємо питанням запобігання корупції, адже відкритість і прозорість у роботі органу місцевого самоврядування — це довіра людей. Ми працюємо як єдина команда, щоб забезпечити стабільну та ефективну роботу ради».

 Упродовж 2025 року відділ брав участь у 23 судових справах. У межах їх розгляду було підготовлено низку процесуальних документів, зокрема клопотання, відзиви, заперечення на відзиви, апеляційні скарги, позовні заяви та інші матеріали.

Також підготовлено 38 проєктів рішень ради, 9 проєктів рішень виконавчого комітету та 13 договорів оренди. Проведено 22 аукціони з передачі в оренду та продажу комунального майна, а також 2 засідання адміністративної комісії.

Протягом звітного періоду надано 6 відповідей на запити щодо отримання публічної інформації. Здійснювалася правова експертиза рішень сільської ради та розпоряджень сільського голови на відповідність чинному законодавству, зокрема вимогам антикорупційного законодавства.

Загальна сума коштів, що надійшла до бюджету сільської ради від передачі в оренду земельних ділянок комунальної власності за результатами проведення аукціонів, становить 218 389,29 гривень.

До складу відділу входять фахівці, які відповідають за окремі напрямки роботи. Зокрема, питання мобілізаційної підготовки, діловодства та роботи із зверненнями громадян забезпечує головна спеціалістка відділу Світлана Прилепа:

«Моя робота охоплює одразу кілька важливих напрямів. Насамперед це мобілізаційна підготовка та мобілізація — співпрацюємо з підприємствами, установами та організаціями, контролюємо виконання визначених завдань. Також ведемо облік військовозобов’язаних, призовників і резервістів. Значну частину роботи займає діловодство: приймаємо, реєструємо та опрацьовуємо документи, звернення громадян. Важливо забезпечити не лише їх правильне оформлення, а й своєчасний розгляд».

Упродовж 2025 року в Вільшанській сільській раді зареєстровано 3196 вхідних документів, з яких 31 — запити на публічну інформацію. За цей період надійшло 423 звернення громадян. Кількість вихідних документів склала 1807.

Також протягом року надійшло 26 розпоряджень від третього відділу Житомирського районного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо оповіщення військовозобов’язаних. Відповідно до них підлягало оповіщенню 391 військовозобов’язаний.

Проведено приписку юнаків 2008 року народження до призовної дільниці. Окрім того, здійснено перевірку стану ведення військового обліку у 7 установах, розташованих на території сільської ради та підпорядкованих Вільшанській сільській раді.

З початку 2026 року вже зареєстровано 1677 вхідних документів, з яких 15 — запити на публічну інформацію. Кількість вихідних документів становить 636. Надійшло 146 звернень громадян, 18 з яких розглянуто на особистому прийомі у керівництва сільської ради.

У поточному році також проведено перевірку стану ведення військового обліку у 7 установах, що знаходяться на території сільської ради та належать до сфери її управління.

Кадрову роботу в сільській раді координує головна спеціалістка відділу Оксана Мельнічук. Саме від її роботи залежить упорядкованість кадрового діловодства та професійний розвиток працівників.

«Моя робота пов’язана передусім із кадровим забезпеченням діяльності сільської ради. Це ведення та збереження кадрової документації, військовий облік працівників. Водночас важливо працювати над розвитком персоналу — аналізувати потреби у підвищенні кваліфікації. Також я беру участь у розробці нормативно-правових актів, документів із кадрових питань і трудових відносин, підготовці колективного договору», — зазначає Оксана Мельнічук.

Робота відділу кадрового та правового забезпечення є надзвичайно важливою для злагодженого функціонування всієї сільської ради. Саме тут формується правова основа рішень, відбувається організація кадрової діяльності  й забезпечується чіткість у роботі кожного структурного підрозділу. Від професіоналізму працівників відділу залежить не лише внутрішня ефективність роботи ради, а й довіра жителів до влади.

Це робота, яка має велике значення для всієї Вільшанської громади, адже вона забезпечує стабільність, порядок і впевненість у законності кожного рішення, що приймається в інтересах людей, наголошує голова громади Сергій Мельник:

 «Щиро дякую працівникам відділу кадрового та правового забезпечення Вільшанської сільської ради за їхню сумлінну та відповідальну працю. Ваша компетентність, уважність до деталей і глибоке знання своєї справи є запорукою якісної роботи всієї ради. Ви щодня демонструєте професіоналізм, старанність і відданість обраній справі, забезпечуючи правову чіткість рішень та належну організацію кадрових процесів. Дякую кожному з вас за відданість, відповідальність і вагомий внесок у розвиток Вільшанської громади».

За сумлінну працю Олександра Баліцького та Оксану Мельнічук нещодавно було відзначено Грамотами Вільшанської сільської ради.

Відділ кадрового та правового забезпечення — це не лише документи та процедури. Це команда, яка щодня працює задля того, щоб рішення місцевої влади були законними, обґрунтованими та ефективними. Саме тут формується правова і кадрова основа, від якої залежить стабільність роботи сільської ради та довіра Вільшанської громади.

---

« повернутися