✅ Від роз’яснення до офіційного працевлаштування: як на Івано-Франківщині захистили трудові права неповнолітніх.

📍 На Івано-Франківщині завдяки превентивній роботі інспекторів праці роботодавець добровільно легалізував роботу молоді. Цей випадок вкотре доводить, що конструктивний діалог та інформаційно-роз’яснювальна робота є дієвими інструментами у подоланні незадекларованої праці та захисті соціальних прав громадян.

🏢 Фахівці Управління інспекційної діяльності в Івано-Франківській області Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальний захід в одного з роботодавців регіону. Під час візиту інспектори детально роз’яснили суб’єкту господарювання вимоги трудового законодавства щодо працевлаштування осіб, які не досягли повноліття.

Фахівці наголосили на трьох ключових аспектах: ▪ обов’язковості офіційного працевлаштування та укладення письмових трудових договорів; ▪ суворому дотриманні встановленої законодавством скороченої тривалості робочого часу для молоді; ▪ необхідності створення безпечних умов праці, що враховують вікові особливості працівників.

✅ Завдяки якісній консультації роботодавець переглянув порядок залучення молоді до виконання робіт та вжив заходів для належного оформлення трудових відносин.
📑 Зокрема, з працівниками було укладено трудові договори, визначено відповідний режим роботи із дотриманням норми скороченої тривалості робочого часу та проведено всі необхідні інструктажі з питань охорони праці.
📈 Внаслідок цих змін молоді працівники отримали всі гарантовані державою трудові права, офіційний статус зайнятості та, що найважливіше, — безпечні умови для виконання своїх посадових обов’язків.
ℹ️ Актуальна інформація з питань дотримання трудового законодавства: 🌐