Право на оплату лікарняних для сумісників: Відновлення та Нові Правила

З 04 квітня 2025 року набули чинності важливі зміни до Закону України № 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон), які стосуються надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах для осіб, які працюють за сумісництвом. Ці зміни вносять суттєві корективи у порядок отримання соціальних виплат, тому важливо детально розібратися з новими правилами.

Відновлення виплат для сумісників:

Головною зміною є відновлення права на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом. Це означає, що особи, які працюють на кількох роботах, матимуть право на отримання виплат з обох місць роботи, за умови наявності відповідних страхових випадків.

Зміни до статті 22 Закону чітко визначають, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), а також допомога по вагітності та пологах, надається застрахованим особам, включаючи тих, хто здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за трудовим договором. Виплати здійснюються як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Порядок надання такої допомоги буде визначено Кабінетом Міністрів України.

Особливості для осіб, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві:

Окремо слід зазначити зміни, які стосуються надання допомоги по тимчасовій непрацездатності для осіб, які стали жертвами нещасного випадку на виробництві. У таких випадках допомога призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок. Розмір виплат становить 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу).

Важливо, що перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем за кошти підприємства, установи, організації. Якщо потерпілий має трудові відносини з іншими роботодавцями, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується відповідно до розділу IV Закону в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) незалежно від страхового стажу. Це забезпечує соціальний захист працівників у випадку виробничих травм.

Важливі нюанси та застосування нововведень:

Необхідно підкреслити, що зазначені зміни стосуються страхових випадків, які настануть з 04 квітня 2025 року. Це означає, що нові правила будуть застосовуватися до лікарняних листів, де дата відкриття лікарняного припадає на цю дату або пізніше. Тому, важливо своєчасно ознайомитися з цими змінами, щоб розуміти свої права та обов’язки.

У підсумку, відновлення права на оплату лікарняних для сумісників є позитивним кроком у напрямку забезпечення соціального захисту працівників. Нововведення дозволяють більш справедливо розподіляти соціальні виплати та враховують потреби різних категорій застрахованих осіб.

Антоніна ТОРШИНА,
начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області