Як роботодавцям подбати про психічне здоров’я колективу: рекомендації:

Створення атмосфери підтримки: Заохочуйте співробітників звертатися за допомогою, мінімізуючи стигматизацію. Підкреслюйте важливість турботи про психічне здоров’я та розвивайте відчуття безпеки, впевненості та турботи у колективі.

Навчання та тренінги: Організуйте тренінги з управління стресом, профілактики емоційного вигорання та травмоінформованості для вашого персоналу. Забезпечте співробітникам необхідні знання та навички для підтримки психічного здоров’я.

Гнучкий графік та турбота про час: Розгляньте можливість гнучкого графіка роботи, якщо це можливо, щоб дозволити співробітникам краще керувати своїм часом. Проводьте “дні психічного здоров’я” для турботи про себе.

Програми підтримки: Інформуйте про можливості використання психологічної допомоги, заохочуйте співробітників звертатися за підтримкою та поширюйте інформацію про доступні ресурси, такі як психологи та інші фахівці.

Здорова робоча атмосфера: Зменште психологічне навантаження, створіть комфортні умови праці та подбайте про баланс між роботою та особистим життям співробітників, щоб підтримати їх загальне самопочуття.

Деталі за посиланням: http://surl.li/zecklp